سخت و زیان اور بودن کار

۲۶ خرداد ۱۴۰۴ دعاوی قانون کار
سلام آیا محاسبه سابقه حضور درجبهه درایام اشتغال به کاردرادارات بعنوان سخت وزیان آور منوط به نوع کار اشخاص درقبل وبعداز حضور درجبهه می باشد؟

پاسخ‌ها

هنوز پاسخی ثبت نشده است.

ثبت پاسخ جدید

شماره تماس شما کاملاً محرمانه خواهد ماند.

نماد اعتماد الکترونیکی