ندادن حقوق

سلام و احترام. با توجه به اینکه حدود یک سال در رستوران مشغول به کار بوده‌اید و مدعی هستید مبلغ ۱۰۰ میلیون تومان بابت حقوق و مزایای پرداخت‌نشده طلب دارید، قانون این حق را برای شما در نظر گرفته است که مطالبات خود را از طریق اداره کار پیگیری کنید. شکایت کارفرما در پلیس فتا نیز مانع مطالبه حقوق قانونی شما نخواهد شد. در زمینه مشاوره حقوقی دعاوی کارگر و کارفرما باید توجه داشته باشید که حتی اگر قرارداد کتبی نداشته باشید، با ارائه مدارکی مانند سوابق بیمه، پیامک‌ها، تراکنش‌های بانکی، شهادت همکاران و سایر مستندات می‌توانید رابطه کاری و میزان مطالبات خود را اثبات کنید. پس از ثبت دادخواست در مرجع حل اختلاف کار، موضوع بررسی می‌شود و در صورت احراز طلب، امکان صدور رأی به نفع شما وجود دارد. اما درباره شکایت کارفرما در پلیس فتا، صرف انتشار کامنت انتقادی یا درخواست پرداخت حقوق، جرم محسوب نمی‌شود. چنانچه در کامنت خود صرفاً واقعیت مربوط به عدم پرداخت حقوق را مطرح کرده باشید، می‌توانید با ارائه مدارک از خود دفاع کنید. در مقابل، اگر مطالب خلاف واقع، توهین یا اتهاماتی بدون دلیل منتشر کرده باشید، احتمال رسیدگی کیفری وجود دارد. در چنین شرایطی، مشورت با وکیل کیفری یا وکیل جرایم اینترنتی برای بررسی متن کامنت و تنظیم دفاعیه اهمیت دارد. نکته مهم این است که پلیس فتا مرجع تحقیق و بررسی ادله الکترونیکی است و صرف مراجعه کارفرما به پلیس فتا به معنای اثبات جرم یا محکومیت شما نیست. وکیل دادگستری می‌تواند با بررسی عنوان اتهامی و مستندات پرونده، دفاعیات قانونی لازم را ارائه کند. همچنین در صورت احضار، بهتر است مدارک مربوط به اشتغال و مطالبات پرداخت‌نشده خود را همراه داشته باشید. پیشنهاد می‌شود برای دریافت مشاوره حقوقی تلفنی و مشاوره با وکیل اداره کار، ابتدا مدارک اشتغال خود را جمع‌آوری کرده و برای مطالبه حقوق معوقه اقدام کنید. در پرونده کیفری نیز بدون اطلاع از متن شکایت و کامنت منتشرشده نمی‌توان درباره احتمال محکومیت اظهارنظر قطعی کرد. یک سؤال مهم: دقیقاً زیر پست رستوران چه نوشته‌اید؟ آیا فقط اعلام کرده‌اید که ۱۰۰ میلیون تومان حقوق شما را پرداخت نکرده‌اند یا مطالب دیگری نیز مطرح کرده‌اید؟ متن کامنت مشخص می‌کند که شکایت کارفرما تا چه اندازه می‌تواند مبنای قانونی داشته باشد.

سلام و احترام. با توجه به توضیحات شما، باید دو موضوع را از یکدیگر تفکیک کرد؛ نخست مطالبه ۱۰۰ میلیون تومان حقوق و مطالبات معوقه بابت یک سال کار در رستوران و دوم شکایتی که کارفرما به دلیل انتشار کامنت در فضای مجازی علیه شما مطرح کرده است. در خصوص حقوق پرداخت‌نشده، چنانچه رابطه کارگری و کارفرمایی شما با رستوران قابل اثبات باشد، می‌توانید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دادخواست مطالبه حقوق معوقه، عیدی، سنوات، حق بیمه و سایر مزایای قانونی را ثبت کنید. برای اثبات اشتغال نیز می‌توان از پیامک‌ها، واریزی‌های بانکی، شهادت همکاران، سوابق بیمه و سایر مدارک استفاده کرد. در این زمینه، مشاوره حقوقی اداره کار و مشورت با وکیل متخصص دعاوی کارگری می‌تواند به وصول مطالبات شما کمک کند. اما درباره شکایت در پلیس فتا، صرف اینکه شما زیر پست رستوران کامنت گذاشته‌اید، به معنای ارتکاب جرم نیست. آنچه اهمیت دارد، متن دقیق کامنت شماست. اگر صرفاً نوشته‌اید که در این رستوران کار کرده‌اید و حقوقتان پرداخت نشده است، این موضوع به‌تنهایی لزوماً جرم محسوب نمی‌شود. ولی اگر در کامنت از الفاظ توهین‌آمیز استفاده کرده باشید یا مطالب خلاف واقع و اتهامات مجرمانه را بدون دلیل به کارفرما نسبت داده باشید، ممکن است موضوع از جهت توهین، نشر اکاذیب یا افترا بررسی شود. از دیدگاه وکیل دادگستری، شکایت کارفرما به معنای محکومیت شما نیست و مرجع قضایی باید با بررسی متن کامنت، مدارک و شرایط انتشار آن، وقوع جرم را احراز کند. مطابق ماده ۱۸ قانون جرایم رایانه‌ای، انتشار مطالب خلاف واقع با قصد اضرار به دیگران یا تشویش اذهان می‌تواند مسئولیت کیفری ایجاد کند. بنابراین، مشاوره با وکیل کیفری و بررسی متن کامنت برای تنظیم دفاعیه اهمیت دارد.  توصیه می‌شود از کامنت‌های منتشرشده تصویر تهیه کنید، از انتشار مطالب توهین‌آمیز یا اتهامات جدید خودداری نمایید و در صورت دریافت احضاریه پلیس فتا، در موعد مقرر حاضر شوید. همچنین شکایت اداره کار را مستقل از پرونده کیفری پیگیری کنید؛ زیرا شکایت کارفرما حق قانونی شما برای مطالبه حقوق معوقه را از بین نمی‌برد. برای دریافت مشاوره حقوقی تخصصی و بررسی احتمال محکومیت یا صدور قرار منع تعقیب، لطفاً بفرمایید دقیقاً زیر پست رستوران چه کامنتی نوشته‌اید؟ آیا فقط گفته‌اید حقوقتان را نمی‌دهند یا از الفاظ دیگری نیز استفاده کرده‌اید؟ این موضوع در تعیین نتیجه شکایت بسیار مؤثر است.