مورد آزار قرار گرفتن توسط همکار در محیط کاری
۸ تیر ۱۴۰۵
دعاوی امور اداری و استخدامی
با سلام
در محیط کار با خانمی آشنا شدم ( با کسب اجازه از مدیریت ارشد ) و در جریان قرار گرفتن خانواده ها ، بعد از مدت آشنایی ، برایم مشخص شد که برای هم مناسب نیستیم . پس از آن مدام مورد آزار لفظی ، دشنام و تهدید ایشان قرار گرفتم چرا که بیان میکردند مورد حمایت مدیریت هستند . متاسفانه هیچگونه حمایتی از سوی مدیریت برای جلوگیری از آمدن ایشان به سمت واحد کاری اینجانب صورت نگرفت که این امر جسارت او را بیشتر نمود و بارها و بارها تکرار شد. تا سرانجام جهت جلوگیری از بروز مشکلی شدیدتر مجبور به استعفا از محل کار مورد علاقه خود آن هم در این شرایط اقتصادی شدم.
حدود یک ماه پیش از مجموعه جدا شدم و هنوز تسویه مالی را به طور کامل برایم انجام نداده اند.
آیا امکان شکایت وجود دارد ؟
پاسخها
(2 پاسخ)
سلام وقت بخیر ، با توجه به توهین و تهدید همکار سابق تان میتوانید از ایشان شکایت کیفری تحت عنوان توهین و تهدید با توجه به متن پیامک یا شهود ثبت کنید ، لیکن چون کارفرما شما را به روش های غیر قانونی اخراج نکرده و خودتان استعفا داده اید ، نمیتوان شکایت قابل قبولی از ایشان ثبت کرد مگر آن که نامه کتبی منبی بر ایجاد مزاحمت برای مدیریت ارسال نموده باشید ، در خصوص تسویه مالی اگر استعفا دادهاید، تمام مطالبات مالی شما باید کامل تسویه شود؛ از جمله:حقوق و مزایای معوقه
اضافهکاری، پاداش و کارانه
عیدی و سنوات (حق پایان کار، حتی در صورت استعفا هم تعلق میگیرد)
مرخصی استفادهنشده
اگر پرداخت نشده، میتوانید از طریق اداره کار (هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی) شکایت و مطالبه حقوق معوقه کنید.
سلام وقت بخیر ، با توجه به توهین و تهدید همکار سابق تان میتوانید از ایشان شکایت کیفری تحت عنوان توهین و تهدید با توجه به متن پیامک یا شهود ثبت کنید ، لیکن چون کارفرما شما را به روش های غیر قانونی اخراج نکرده و خودتان استعفا داده اید ، نمیتوان شکایت قابل قبولی از ایشان ثبت کرد مگر آن که نامه کتبی منبی بر ایجاد مزاحمت برای مدیریت ارسال نموده باشید ، در خصوص تسویه مالی اگر استعفا دادهاید، تمام مطالبات مالی شما باید کامل تسویه شود؛ از جمله:حقوق و مزایای معوقه
اضافهکاری، پاداش و کارانه
عیدی و سنوات (حق پایان کار، حتی در صورت استعفا هم تعلق میگیرد)
مرخصی استفادهنشده
اگر پرداخت نشده، میتوانید از طریق اداره کار (هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی) شکایت و مطالبه حقوق معوقه کنید.