اعتبار قراردادهای موسوم به نیروی جهادی در مؤسسات خیریه و شمول قانون کار و بیمه

سلام وقت بخیر، تویه بنیادخیریه شاغل بودم که مدیریت مجموعه باعث اخراج ام شدندبه خاطراجحافی که درحقم شدبه اداره کارشکایت کردم اونجوری که اطلاع دارم قانون کاروبیمه شامل موسسات خیریه هم میشودمنتهی (بنیادزمان جذب نیرو8بندشامل اینکه شمانیروی جهادی وفی سبیل الله هستیدوهیچ حق وحقوقی نداریدوبیمه وقانون کارشامل شمانمیشودوحق شکایت هم نداریداگرمبلغی هم بنیادبهتون بدهدپاداش است نه حقوق و... رابه امضاءکسانی که درآنجافعالیت میکنندمیرساند)1-آیااین 8بندی که ازماامضاگرفتندازنظرقانون اعتبارداردودرجلسه رسیدگی شکایت در اداره کارعلیه مامیتواننداستفاده کنند؟ 2-کاری که ماانجام میدهیم تمام ویژگی های یک شغل راداردازساعت کاری مشخص تااعمال تاخیر، مرخصی،غیبت واضافه کاری حتی اخراج بنظرمیادکه بااستفاده ازکلمه( پاداش وجهادی) دنبال جذب نیروی ارزان ، دورزدن قانون کاروبیمه ونادیده گرفتن حق وحقوق کارگر هستندشکایتی که کردم امیدی بهش هست ؟