ضمانت ورود کارگر افغان به ایران توسط کارفرمای ایرانی و شرایط قانونی آن

کارگر را تشویق کنید که با مراحل قانونی واز طریق سفارت اقدام کند چون درصورت تضمین شما مسئول تمام اعمالش هستید

با سلام. برای بازگشت قانونی کارگر افغانی‌تان به ایران، به عنوان کارفرما می‌توانید نقش ضامن (کفیل) را ایفا کنید. مراحل مختصر به شرح زیر است: دریافت مجوز کار: از طریق سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (ep.vitrin.ir یا دفاتر کفالت اتباع) درخواست دهید. مدارک لازم شامل معرفی‌نامه از شما (به عنوان ضامن)، پاسپورت معتبر کارگر، کارت آمایش (اگر موجود) یا برگه سرشماری، و اثبات اقامت قانونی اوست. ویزای ورود: پس از صدور مجوز، کارگر از سفارت ایران در افغانستان ویزای کاری (نوع G-46) دریافت کند. ضمانت شما (تعهد مسئولیت مالی، اقامت و اشتغال) الزامی است. اقامت پس از ورود: کارگر باید کارت آمایش ۱۸ تمدید کند و بیمه تأمین اجتماعی شود. بدون این‌ها، جریمه روزانه (حدود ۱.۷ میلیون تومان به ازای هر روز) اعمال می‌شود. توصیه: با دفتر امور اتباع و مهاجرین خارجی (واقع در تهران، خیابان بهشتی) یا نزدیک‌ترین اداره کار تماس بگیرید تا مدارک دقیق بررسی شود. اگر کارگر سابقه اقامت قانونی دارد، فرآیند سریع‌تر است. موفقیت در بازگشت قانونی به رعایت این قوانین بستگی دارد.