دریافت غرامت از کارفرما

در ابتدا باید بیماری ناشی از کار را اثبات نمایید یعنی درد دست‌های شما باید مستقیماً ناشی از کارهای باربری و حمل وسایل در طول ۶ سال باشد. نیاز به گزارش پزشکی معتبر دارید (ترجیحاً از پزشک متخصص ارتوپد یا پزشکی قانونی) که تأیید کند آسیب‌های جسمی شما مربوط به شغل فعلی است. 2. اگر در قرارداد کار شما، شرط "باربری" ذکر نشده باشد، محول کردن این کار به شما، تخلف کارفرما است. حتی اگر در قرارداد ذکر شده باشد، کارفرما موظف است امکانات ایمنی (مثل دستکش، چرخ دستی و...) فراهم کند. عدم ارائه این امکانات نیز تخلف محسوب می‌شود

درصورتی که اطمینان داریددرد دستتان ناشی از کارمیباشد و ناشی از مشکل پزشکی نیست میتوانید از طریق مراجع قضایی و یااداره کار شکایت کنیدو نیزمیتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید