اثبات رابطه کارگر و کارفرما با پیامکهای دعوت به کار در قرارداد شفاهی
۲ شهریور ۱۴۰۴
دعاوی قانون کار
با سلام
من در شرکتی مشغول بکار هستم و بیمه هم رد میشه قرار داد من شفاهی هست تا الان فقط یک بیمه و حقوق داده شده یعنی چهار ماه هست حقوقی دریافت نکردم
حالا سوال من این هست که ما هر روز طی یک پیامک دعوت بکار می شویم و می ریم سر پروژه برا کار آیا این پیامک که هر روز دریافت می کنیم به عنوان یک سند و مدرک در اداره کار یا دادگاه برای اثبات رابطه کارگر و کارفرما به عنوان آخرین روز فعالیت کاری در شرکت جهت وصول کامل حقوق و بیمه معوقه قابل قبول هست یا خیر ؟
پاسخها
(3 پاسخ)
برابر قانون اداره کار قرارداد شفاهی رسمیت داشته و قابل اثبات است. همچنین پیامک های ارسالی دلیل خوبی بر ذی حق بودن شما است
باسلام. بله برابر با قانون اداره کار قرارداد شفاهی کارگر و کارفرما رسیمت داشته و قابل اثبات است . همچنین پیامک ارسالی دلیل بر رابطه کارگری و کارفرمایی است
قرارداد شفاهی نیز معتبر است: طبق ماده ۱۰ قانون مدنی، قراردادهای شفاهی نیز همچون قراردادهای کتبی معتبر هستند. البته اثبات مفاد و شرایط آنها سختتر است
۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰
ایتا
بله
واتساپ (۱)
کانال تلگرام
اینستاگرام