استخدام شاگرد بدون نگارش قرار داد

برای به کار گرفتن نیروی شاگرد برای مغازه، عقد یکی از انواع این قراردادها الزامی است.

اثبات این موضوع توسط شاگرد شما کمی سخت است اگر شاگرد شما ادعای خاصی دارد (مانند عدم پرداخت حق‌الزحمه یا عدم ارائه خدمات مناسب)، او باید بتواند ادعای خود را با مدارک و شواهدی مانند پیام‌های متنی، صوتی، شاهد یا هر نوع مستندات دیگری اثبات کند. اگر امکان دارد، سعی کنید با شاگرد خود صحبت کنید و مشکل را به صورت دوستانه حل کنید. اینجور مواقع، گفتگو می‌تواند از بروز مشکلات جدی‌تر جلوگیری کند

اثبات این موضوع توسط شاگرد شما کمی سخت است اگر شاگرد شما ادعای خاصی دارد (مانند عدم پرداخت حق‌الزحمه یا عدم ارائه خدمات مناسب)، او باید بتواند ادعای خود را با مدارک و شواهدی مانند پیام‌های متنی، صوتی، شاهد یا هر نوع مستندات دیگری اثبات کند. اگر امکان دارد، سعی کنید با شاگرد خود صحبت کنید و مشکل را به صورت دوستانه حل کنید. اینجور مواقع، گفتگو می‌تواند از بروز مشکلات جدی‌تر جلوگیری کند

باسلام بله در صورت داشتن ادله میتواند شکایت کند

باسلام بله در قرارداد کار تفاوتی در کتبی یا شفاهی بودن قرارداد وجود ندارد و کارگر شما می تواند در مراجع اداره کار با اثبات قرارداد کار از شما شکایت کند.