شکایت از کارفرمابابت افترا و تهمت پس از صدور حکم برائت

افتراوتهمت درمحیط کارمیتواند تبعات جدی برای کارفرماوکارکنان داشته باشد که باعث اسیب روحی وروانی بسیارمیشودافترابمعنی بیان واهی وغیرواقعی است که بشخصیت یااعتبارفرداسیب میرسانداولین قدم درشکایت گرداوری مستندات ومدارک مربوط به افتراس شامل ایمیل هاوپیام های متنی شهادت شهودواسنادومدارک مربوط میباشدوبعدیک دادخواست به مرجع قضایی تسلیم ودران تاریخ ومکان واشخاصی که افتراکردن بطورکامل نوشته شودشکایت به مرجع قضایی یادیوان عدالت اداری بستگی به نوع وشدت تخلف داده میشود.

درباره این موضوع طبق ماده1قانون مسولیت مدنی شخص زیان دیده می‌تواند درخواست خسارت معنوی در دادگاه حقوقی مطرح کند