امتناع کارفرما از تسویه‌حساب و استرداد سفته تضمینی کارگر

۱۲ مرداد ۱۴۰۴ دعاوی قانون کار
درود. من در شرکتی به نام پازن کیمیای ورزش ایرانیان مشغول به کار بودم در قسمت b2b در اواخر اردیبهشت امسال بعد یک سالو نیم درخواست استعفا رد کردم در ابتدا منابع انسانی تهدید کردن که تو داری جو شرکتو بهم میریزی بابت سفته هایی که ازت داریم میتونیم شکایت کنیم در صورتی که من فقط درخواست استعفا دادم و طبق قرارداد یک ماه تو شرکت موندم تا نفر جایگزین بیارن تا طبق قرارداد باشه الان که بهشون برای تسویه پیام دادم گفتن که شما یک پرونده باز دارید یکی از مشتریان که چک داده بود به شرکت چکش پاس نشده و اون مشتری رو خودشون به بنده معرفی کردن اما تو سمت b2b با من همکاری میکردن من کارو به نفر جدید تحویل دادم الان میگن تا اون مشتری چکش پاس نشه با من تسویه نمیکنن آیا این کار قانونی هستش یا خیر ؟ مدارکمم ندادن بهم منظورم سفته هام هستش که بابت حسن نیت انجام کار ازم گرفتن.

پاسخ‌ها (1 پاسخ)

مرضیه صفار
۱۴ مرداد ۱۴۰۴
عدم تسویه به دلیل برگشت خوردن چک مشتری، غیرقانونی است شما ضامن پرداخت چک مشتری نیستید اگر کارفرما مدعی است شما در وصول چک قصور کرده‌اید، باید از طریق مراجع قانونی خسارت را اثبات کند، نه اینکه خودسرانه تسویه را متوقف کند یا سفته را نگه دارد اقدام شما: ارسال اظهارنامه رسمی به شرکت ارسال اظهارنامه رسمی به شرکت (خیلی مهم) متن باید؛؛ اعلام رسمی اتمام قرارداد طبق بندهای قرارداد و عدم وجود تعهد باز اعلام اینکه نگه داشتن سفته و امتناع از تسویه برخلاف قانون است مهلت قانونی برای تحویل سفته و تسویه حساب (مثلاً ۵ روز کاری) اعلام اینکه در صورت عدم اقدام، از طریق اداره کار و مراجع قضایی پیگیری می‌کنید.

ثبت پاسخ جدید

شماره تماس شما کاملاً محرمانه خواهد ماند.

نماد اعتماد الکترونیکی