امتناع کارفرما از استرداد سفته و عدم ایفای تعهدات بیمه‌ای و مزدی

۱۲ مرداد ۱۴۰۴ دعاوی قانون کار
با سلام و وقت بخیر مدت 18 ماه در شرکتی مشغول به کار بودم یک فقره سفته بابت حسن انجام کار از من گرفتن روی سفته نوشتم بابت حسن انجام کار و پشت سفته نوشتم بعد از پایان قرارداد از درجه اعتبار ساقط است در قرارداد هم ذکر شد که سفته شماره ... بابت تضمین انجام تعهدات است و در صورت عدم تمدید قرارداد و یا پایان قرارداد و شرکت موظف است بعد از تسویه حساب سفته را مسترد گرداند در تاریخ 5 خرداد بدون دلیل منو اخراج کردن در صورتی که قرارداد من تا 31 خرداد بود. تو لیست بیمه هم 5 خرداد ترک کار برام زدن حالا هر چی زنگ میزنم نه تسویه میکنه نه سفته رو پس میده مدام تهدید میکنه سفته رو میذارم اجرا چکار کنم من ؟ 40 میلیون تنخواه در اختیارم بود که هر چی هزینه کردم فاکتورها و سندهاشو تحویل حسابداری دادم خودم دستم فاکتوری و سندی نیست. هیچ چیزی هم تحویل من نبود در شرکت مثل ماشین یا تجهیزات 14 ماه هم بیمه رد نکرد برام قراراداد نسخه دوم رو هم بهم نداده کلا 3 ماه آخر رو بیمه رد کرد و کل 30 درصد رو از حقوقم کم کرد آیا ارزش داره شکایت کنم ؟ و یا سعی کنم با صلح سفته رو ازش بگیرم بعدا از بابت بیمه ازش شکایت کنم؟

پاسخ‌ها (1 پاسخ)

مرضیه صفار
۱۴ مرداد ۱۴۰۴
می‌تونی بعد از اینکه سفته رو گرفتی، با خیال راحت از طریق: اداره کار بابت بیمه و حقوق معوقه یا حتی شکایت کیفری (در صورت تهدیدشکایت جداگانه کنی. پس بهتره هر دو مسیر رو باز نگه‌داری. در صورت اجرای سفته از طرف کارفرما: فوراً لایحه دفاعیه بده و: به ضمانتی بودن سفته اشاره کن متن پشت و روی سفته مفاد قرارداد عدم اثبات خسارت یا تخلف از سوی شما می‌تونی تقاضای ابطال یا توقف اجرا بدی. ارسال اظهارنامه برای مطالبه سفته شکایت به اداره کار بابت موارد زیر: بیمه ناقص (فقط ۳ ماه) ← اداره کار موظف است پیگیری کند و به تأمین اجتماعی گزارش بدهد اخراج غیرقانونی قبل از پایان قرارداد ← مشمول حق سنوات، حق بیمه، خسارت فسخ زودهنگام و … عدم تحویل قرارداد ← خلاف قانون کار است. عدم تسویه حقوق و مزایا و مهم تر اینکه اصل بر صلح و سازش است

ثبت پاسخ جدید

شماره تماس شما کاملاً محرمانه خواهد ماند.

نماد اعتماد الکترونیکی