دیه و خسارت ناشی از حادثه‌ در محل کار،تکالیف کارفرما، نقش تأمین اجتماعی و امکان مطالبه از بیت‌الما

در حقوق کار ایران، برای دریافت دیه نقص عضو ناشی از حادثه در محل کار، بدون شناسایی کارفرمای اصلی به عنوان مقصر، غرامت نقص عضو (معادل دیه) از سازمان تأمین اجتماعی قابل مطالبه است، مشروط به بیمه بودن کارگر. مراحل به شرح زیر است: گزارش حادثه: بلافاصله حادثه را به کارفرما و بازرس اداره کار گزارش دهید تا بررسی اولیه (بدون لزوماً تقصیر کارفرما) انجام شود. مراجعه به تأمین اجتماعی: با مدارک پزشکی (گزارش پزشکی قانونی برای تعیین درصد نقص عضو) و گواهی حادثه ناشی از کار، به شعبه تأمین اجتماعی محل اشتغال مراجعه کنید. سازمان غرامت را بر اساس جدول دیه سالانه (ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی) پرداخت می‌کند، صرف‌نظر از تقصیر. عدم تأثیر بر کارفرما: این پرداخت از محل بیمه حوادث کار است و کارفرما مقصر شناخته نمی‌شود، مگر در بررسی جداگانه کیفری (که می‌توانید از پیگیری آن خودداری کنید). در موارد نادر (مانند عدم بیمه یا تقصیر کامل کارگر)، دیه از بیت‌المال (دولت) قابل مطالبه از طریق دادگاه کیفری است، اما اولویت با تأمین اجتماعی است. برای جزئیات، به شعبه محلی تأمین اجتماعی مراجعه نمایید.

با سلام در صورت تقصیر، کارفرما موظف به پرداخت خسارت و در غیر اینصورت بیمه هزینه را پرداخت خواهد کرد.

با سلام مسئولیت پرداخت غرامت به شما بر عهده مقصرین حادثه می باشد.

اگر کارگاه بیمه بوده و کارفرما هم تقصیری نداشته میتونید طرح شکایت در دادگاه صلح کنید و حتی با محکومیت کارفرما باز هم بیمه دیه رو پرداخت میکنه

۱) معرفی و معاینه در پزشکی‌قانونی برای تعیین میزان نقص/ارش. ۲) گزارش حادثه مکتوب به کارفرما و اداره/بازرس کار و ثبت پرونده در سازمان تأمین اجتماعی یا بیمه حوادث. ۳) اگر مقصر ناشناس/ناتوان باشد، درخواست از صندوق تأمین خسارت‌های بدنی یا سازوکارهای بیمه‌ای پیگیری شود. ۴) نمی‌توانم در پنهان‌کردن تقصیر یا جعل کمک کنم.

می‌خواستم ببینم برای دریافت دیه نقص عضو ناشی از حادثه در کارگاه و محل کار چگونه ی‌توانم بدون اینکه کارفرمای اصلی مقصر شناخته شود از دولت و بیت المال دیه را دریافت کنم