مطالبه حقوق و مزایای معوقه کارگر بدون قرارداد مکتوب

مطالبه حقوق و مزایای معوقه کارگر بدون قرارداد مکتوب

سلام، در شرکتی کار می‌کردم، به مدت ۴سال، متاسفانه شرکت قادر به پرداخت بموقع حقوق و حتی پرداخت چند ماه عقب افتادگی هم نبود و بنده به علت فشار مالی بیرون اومدم،متاسفانه قرارداد شرکت را هم به من نمی داد، الان بعد از ۲.۵سال مبلغ ناچیزی پرداخت کرده و هر دفعه به دروغ ادعای ندارم وبقیه را واریز میکنم داره، خواستم ببینم در دادگاه با توجه به اینکه قرارداد دست من نیست راهی برام عست یا نه؟


محمد مهدی جنیدی
۲۳ تیر ۱۴۰۴

سلام علیکم رابطه کارگر و کارفرمایی با پرداختی ها و استشهادیه شهود و بیمه قابل اثباتهو ضررو زیان هم به شما تعلق می گیرد


سعیده کریم فر
۲۲ تیر ۱۴۰۴

باسلام با توجه به اینکه ۴ سال در شرکت کار کرده‌اید و مبالغ ناچیزی به حساب شما پرداخت شده، امکان اثبات رابطه کاری وجود دارد. با ارائه مدارک مانند پرینت بانکی، شهادت همکاران و سوابق بیمه، می‌توانید در اداره کار شکایت کنید و حقوق معوقه، سنوات، عیدی و خسارت تاخیر را مطالبه کنید.


دکتر هادی توکلی
۲۲ تیر ۱۴۰۴

سلام و وقت شما بخیر با توجه به شرایطی که توضیح دادید، باید عرض کنم که بله، شما همچنان امکان مطالبه حقوق عقب‌افتاده‌تان را از طریق مراجع قانونی دارید، حتی اگر نسخه‌ای از قرارداد کار در اختیار نداشته باشید. در ادامه راهنمای کامل اقدامات حقوقی برای شما آورده‌ام: ۱. نبود قرارداد در دست کارگر، مانع اقامه دعوا نیست طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار می‌تواند به صورت کتبی یا شفاهی باشد. اگرچه نسخه کتبی بهتر است، اما در نبود آن هم اثبات رابطه کارگری با کارفرما از طریق سایر ادله (شهادت، فیش واریز حقوق، پیامک، حضور در لیست بیمه و...) امکان‌پذیر است. ۲. اثبات رابطه کاری و مدت آن برای اینکه بتوانید ادعای حقوق عقب‌افتاده را در اداره کار یا دادگاه پیگیری کنید، ابتدا باید اثبات کنید که شما در آن شرکت و در بازه‌ی زمانی مشخص کار کرده‌اید. برای این منظور، می‌توانید از مدارک زیر استفاده کنید: پرینت لیست بیمه تأمین اجتماعی (سابقه کار) پرینت حساب بانکی که حقوق واریز شده شهادت همکاران یا مطلعین پیامک‌ها، ایمیل‌ها یا چت‌های کاری با مدیر یا همکاران هرگونه مدارک شغلی مثل کارت ورود و خروج، ابلاغ وظایف، فرم حضور و غیاب، و... ۳. نحوه شکایت: اداره کار برای مطالبه حقوق معوقه و مزایا (عیدی، سنوات، مرخصی، حق بیمه و...) باید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی منطقه‌ای که شرکت در آن مستقر است مراجعه کرده و شکایت کتبی ثبت کنید. در شکایت خود، حتماً موارد زیر را ذکر کنید: مدت اشتغال (مثلاً: ۱۳۹۸/۰۱/۱۵ تا ۱۴۰۲/۰۷/۰۵) نوع کار و شرح وظایف میزان حقوق توافقی تعداد ماه‌های پرداخت‌نشده و مجموع مبلغ طلب‌شده ۴. مهلت قانونی شکایت با توجه به اینکه حدود ۲.۵ سال از ترک کار گذشته، باید به یک نکته مهم توجه کنید: در دعاوی کارگر و کارفرما، مرور زمان خاصی پیش‌بینی نشده؛ اما به صورت عرفی، اگر مدت زیادی گذشته باشد و دلیلی برای تأخیر نداشته باشید، ممکن است دادرس نسبت به شکایت شما نگاه با تردید داشته باشد. لذا هرچه سریع‌تر شکایت خود را ثبت کنید. ۵. پیگیری پرداخت تدریجی و بدقولی کارفرما اگر کارفرما تاکنون مبلغی از حقوق‌ها را پرداخت کرده و بقیه را نپرداخته، این خود دلیل خوبی برای اثبات وجود طلب شماست. در متن شکایت به این پرداخت‌های ناقص اشاره کرده و رسیدهای واریزی یا پیامک‌های پرداخت قسطی را ضمیمه کنید. ۶. اگر شرکت منحل شده یا در حال تعطیلی است؟ اگر شرکت تعطیل یا منحل شده باشد، همچنان امکان شکایت از مدیرعامل یا اعضای هیئت‌مدیره شرکت به عنوان مسئولین پرداخت مطالبات وجود دارد. در صورت اثبات طلب، می‌توانید حکم توقیف اموال آن‌ها را بگیرید. جمع‌بندی پیشنهادی من به عنوان وکیل پایه یک دادگستری: پرینت سابقه بیمه‌تان را از سایت تأمین اجتماعی یا کارگزاری بگیرید با در دست داشتن آن، به اداره کار مراجعه و شکایت رسمی ثبت کنید اگر نیاز به مشاوره حقوقی تخصصی برای نگارش دادخواست یا همراهی در جلسه رسیدگی دارید، از مشاوره حقوقی با وکیل متخصص در دعاوی کارگر و کارفرما استفاده کنید


ستایش سرلک
۲۲ تیر ۱۴۰۴

نداشتن قرارداد هیچ مشکلی در طرح دعوای شما پیش نمیاره ، بلکه شما صرف صورتحساب و پرینت بانکی که پول بحسابتون واریز شده ، میتوانید با مراجعه به اداره ی کار شهرستان از طریق سامانه جامع اداره ی کار ، شکایت خودتون رو مطرح کنید


ثبت پاسخ


- شماره تماس شما محرمانه می‌ماند

فوق تخصصی

جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 380,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
تخصصی

جدول مشاوره حقوقی تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت 150,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه 80,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت 260,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مشاوره حقوقی حضوری 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
نگارش نامه ها و درخواست های اداری 500,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
ارزیابی وکیل پرونده حقوقی 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری دیه توسط وکیل 250,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری مهریه به نرخ روز 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت