مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران چیست؟

مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران چیست؟

مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران چیست؟

مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران، تقریبا مسئله جدیدی در نظام حقوقی جهان و ایران محسوب می شود. قشر کارگر پس از انقلاب صنعتی انگلستان به وجود آمد. در ابتدا علی رغم این که کار آنها بسیار سخت و طاقت فرسا بود، از حقوق ناچیزی بهره مند بودند. اما طولی نکشید که دولت ها به کمک قشر کارگر آمدند و برای بهبود اوضاع آنها، قوانین متنوعی را وضع کردند. یکی از این قوانین، قانون های مربوط به مزایای مستمر کارگران و مزایای غیرمستمر کارگران می باشد. در ادامه قصد داریم ضمن تعریف مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران، با ویژگی های بهترین وکیل برای مزایای کارگران نیز آشنا شویم. پس با یکی دیگر از مجموعه مقالات موسسه حقوقی وکلای تلفنی همراه ما باشید.

 

 

هزینه مشاوره حقوقی

 

منظور از مزایای مستمر چیست؟

اولین گام در بررسی مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران، آشنایی با مزایای مستمر کارگران می باشد. در ابتدا باید بگوییم همانطور که می دانیم، هر کارگر برای انجام کاری مستحق دریافت حقوق یا دستمزد می باشد. حال اگر فردی علاوه بر حقوق یا دستمزد عادی خود، مبالغی اعم از نقدی یا غیر نقدی را از کارفرمای خود دریافت کند، بحث مزایا مطرح می شود. حال این مزایا به دو دسته، مزایای مستمر و مزایای غیرمستمر کارگران تقسیم می شود. مزایای مستمر کارگران، مزایایی هستند که به صورت ماهانه و مستمر به کارگران پرداخت می شوند. بر اساس قانون کار می توان اینگونه مزایا که به مزایای ثابت نیز شناخته می شوند را شامل موارد ذیل دانست:

  • مزایای سختی کار.
  • مزایای سرپرستی.
  • مزایای فوق العاده شغل.
  • مزایای محل خدمت.
  • حق ایاب و ذهاب.
  • حق فنی.

 

 

مزایای غیرمستمر شامل چیست؟

همانطور که گفته شد مزایای کارگران، به دو دسته مستمر و غیر مستمر تقسیم می شوند. قدم بعدی در بحث پیرامون مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران آشنایی با مزایای غیر مستمر آنها می باشد. مزایای غیرمستمر کارگران، آن دسته از مزایای نقدی یا غیر نقدی هستند که به صورت مشخص و مستمر پرداخت نمی شوند. به عبارت دقیق تر پرداخت آنها بر اساس مناسبت خاص یا کارکرد ویژه ای انجام خواهد گرفت. نام دیگر این مزایا در قانون کار، مزایای رفاهی می باشد. از جمله این مزایا می توان به موارد ذیل اشاره داشت:

  • اضافه کار.
  • عیدی.
  • پاداش آخر سال.
  • پرداخت برای درمان و معالجه.
  • خسارت اخراج.
  • هزینه تهیه لباس.

 

 

مشاوره حقوقی مزایای کارگران

 

مشاوره حقوقی تلفنی مزایای مستمر و غیرمستمر

همانطور که گفته شد، مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران تقریبا موضوع نو و جدیدی در حقوق ایران محسوب می شوند. به طوری که می توان گفت شاید عمر قوانین مربوطه به این موضوع به 80 سال هم نمی رسد. به علاوه اینگونه قوانین دارای پیچیدگی های بسیار زیادی می باشند. همچنین به خاطر شرایط ویژه روابط کارگر و کارفرما، حمایت از قشر کارگر شدیدا مورد توجه قانونگذار بوده است. از طرفی ممکن است عدم اطلاع از قوانین مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران، باعث تضییع حق کارگران شود. به همین منظور اهمیت مشاوره با یک مجرب، چندین برابر می شود. ما در موسسه حقوقی وکلای تلفنی، با بهره مندی از بیش از 1000 وکیل متخصص در زمینه های گوناگون آماده خدمت رسانی به شما عزیزان می باشیم. همچنین نیازی به مراجعه حضوری به موسسه وجود ندارد. شما می‌توانید برای صحبت کردن با یک وکیل مجرب در مورد مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران با مشاوران ما مشاوره حقوقی تلفنی داشته باشید.

 

ایا مزایای مستمر و غیرمستمر مشمول مالیات می شود؟

مسئله بسیار مهم دیگری که در مورد مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران مطرح می شود، پاسخ به سوال فوق الذکر است. در واقع باید به این سوال بپردازیم که اگر کارفرمایی بخواهد به کارگران خود مزایای مستمر یا غیر مستمر بدهد، آیا باید مالیاتش را نیز بپردازد؟ نمی توان به طور کلی به این سوال پاسخ داد و باید بین مزایای نقدی و غیر نقدی تفاوت قائل شد. بر اساس بند 4 ماده 95 قانون مالیات های مستقیم، مزایای غیرنقدی کارگران، معاف از مالیات می باشد. اما در مورد مزایای نقدی آنها پاسخ این سوال قطعا مثبت است. از آنجایی که این موارد نیز به عنوان پرداختی های کارگران محسوب می شوند، می توان گفت مشمول مالیات خواهند شد. اما این مالیات چگونه محاسبه خواهد شد؟

برای محاسبه مالیات بر مزایای مستمر نقدی باید در ابتدا حقوق و مزایای ماهانه کارگر را محاسبه کنیم. سپس آن را 12 برابر نموده و نرخ مالیات سالانه ماده 134 قانون مالیات ها را محاسبه می کنیم. اکنون عدد به دست آمده را تقسیم بر 12 خواهیم کرد تا مالیات ماهانه کارگر مشخص شود. از آنجایی که احتساب مالیات امری بسیار تخصصی است، بهتر است با مشاوران ما مشاوره حقوقی داشته باشید.

 

 

ارتباط در واتس اپ

 

 وکیل اداره کار کاربلد چه خصوصیاتی دارد؟

حال که به طور تفصیلی با موضوع مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران آشنا شدیم، باید به سراغ مهم ترین بخش این مقاله یعنی آشنایی با ویژگی های وکیل اداره کار برویم. همانطور  که می دانید، در ایران افراد می توانند پس از دریافت پروانه وکالت خود، در تمامی زمینه های حقوقی فعالیت داشته باشند. به عنوان مثال یک وکیل می تواند هم در پرونده های جنایی فعالیت نماید و هم در پرونده های مربوط به طلاق. اما وکیل اداره کار کیست؟ وکیل اداره کار، وکیل پایه یک دادگستری می باشد که علی رغم توانایی در وکالت در سایر زمینه های حقوقی، وکالت در مورد پرونده های مربوط به اداره کار را انتخاب کرده است.  پس می توان ویژگی های وی را شامل موارد ذیل دانست:

  • تسلط بر قوانین مربوط به مزایای مستمر و غیر مستمر کارگران.
  • تسلط بر قوانین مرتبط با حقوق کار.
  • آشنایی با آیین دادرسی حقوق کار.
  • داشتن تجربه در حل و فصل پرونده های مرتبط.

شما می توانید با وکلای مجرب موسسه ما، مشاوره حقوقی انلاین و رایگان داشته باشید.

 

 

مشاوره حقوقی دعاوی کارگر و کارفرما
مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیان بار 
مشاوره حقوقی اداره کار 
مشاوره حقوقی امور اداری یا دولتی 
درباره ما 


سوالات متداول

نظرات

ثبت دیدگاه شما

فوق تخصصی

جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 380,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
تخصصی

جدول مشاوره حقوقی تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت 150,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه 80,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت 260,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مشاوره حقوقی حضوری 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
نگارش نامه ها و درخواست های اداری 500,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
ارزیابی وکیل پرونده حقوقی 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری دیه توسط وکیل 250,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری مهریه به نرخ روز 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت

© 2021. وکلای تلفنی . تمامی حقوق مادی و معنوی سایت محفوظ می باشد.