اولین موردی که در بررسی اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار باید بدان اشاره داشت، ویژگی های بهترین وکیل اداره کار می باشد. همانطور که می دانید، افراد در ایران پس از دریافت پروانه وکالت خود می توانند در هر زمینه ای که دوست داشته باشند، به حل و فصل پرونده های حقوقی بپردازند. لکن در پرونده های مربوط به اداره کار، آن وکیلی بهترین می باشد که تحصیلات مربوطه داشته باشد. به همین خاطر در ادامه به ذکر برخی از ویژگی های بهترین وکیل اداره کار خواهیم پرداخت:
قبل از این که به مسئله ی اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار بپردازیم، باید با هیات تشخیص اداره کار به طور تفصیلی آشنا شویم. در ابتدا باید بگوییم که اگر بین کارگر و کارفرما اختلافی به وجود بیاید که ناشی از نادیده گرفتن قوانین مربوط به این حوزه باشد، طرفین برای رسیدگی و حل و فصل اختلاف مربوطه باید به هیات تشخیص اداره کار مراجعه نمایند. این هیات که بر اساس ماده 158 قانون کار، متشکل از یک نفر نماینده وزارت کار و اجتماعی، یک نفر نماینده کارگران و یک نفر نماینده مدیران صنایع می باشد، دارای وظایفی است که در ادامه به آنها اشاره خواهیم داشت:
حال که با هیات تشخیص اداره کار آشنا شدیم، باید به سراغ اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار و بررسی آن برویم. اولین سوالی که پاسخ بدان ضروری می باشد این است که آیا به رای هیات تشخیص اداره کار می توان اعتراض نمود؟ پاسخ این سوال بلاشک مثبت است. با توجه به نص صریح ماده 159 قانون کار، امکان اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار در مهلت قانونی وجود دارد. بر اساس این ماده، فرد معترض باید اعتراض خود را به صورت کتبی به هیات حل اختلاف تقدیم نماید تا آن هیئت به این مسئله رسیدگی کند. لازم به ذکر است رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا خواهد بود. از آنجایی که انجام این امور بسیار تخصصی می باشد، ضروری است که قبل از اقدام، برای مشاوره حقوقی با وکیل اداره کار با مشاوران ما مشاوره حقوقی انلاین و رایگان داشته باشید.
اکنون نوبت آن است که با نحوه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار آشنا شویم. همانطور که گفته شد فرد معترض برای رسیدگی به اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار باید به هیات حل اختلاف مراجعه نماید. در قانون کار فرم هایی به این منظور پیش بینی شده بود. لکن امروزه با اینترنتی تر شدن کار ها، فرد باید ابتدا به سامانه جامع روابط کار مراجعه کند و در آن ثبت نام نماید. سپس فرد معترض باید به اکانت خود وارد شود و مراحل ذیل را طی کند:
نکته بعدی که بررسی آن بسیار ضروری می باشد و ندانستن آن ممکن است منجر به تضییع حق کارگر یا کارفرما شود، مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار می باشد.
برای دانستن این موضوع باید به ماده 159 قانون کار مراجعه کنیم بر اساس این ماده :« رای هیاتهای تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازمالاجرا میگردد در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به رای مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتباً به هیات حل اختلاف تقدیم مینماید ...». پس بر اساس نص صریح قانونگذار، مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار تنها 15 روز می باشد و پس از آن اعتراض به آرای صادره از هیات تشخیص اداره کار مسموع نیست. برای این که بتوانید پرونده های خود را به نحو احسن پیش ببرید، ضروری است که با یک وکیل مجرب، مشاوره حقوقی اداره کار داشته باشید.
برای این که بتوانیم اعتراض خود را به هیات تشخیص اداره کار منتقل کنیم، باید لایحه ای نگارش شود. از آنجایی که نگارش لایحه، به پیشبرد سریع تر و بهتر پرونده های مربوطه کمک می کند. پس این مسئله، کاری مهم، بسیار تخصصی و پیچیده می باشد. به همین خاطر از قدیم گفته اند :«کار را باید به کاردان سپرد». موسسه حقوقی وکلای تلفنی، با فراهم کردن امکان نگارش انلاین لایحه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار آماده خدمت رسانی به شما عزیزان می باشد. اکنون باید به مهمترین سوال مراجعه کنندگان، یعنی هزینه نگارش لایحه بپردازیم. مجموعه ما با رعایت اصول مشتری مداری سعی کرده است، قیمتی منصفانه را برای انجام اینگونه امور در نظر بگیرد که در جدول زیر به آن اشاره می کنیم.
نوع لایحه |
هزینه نگارش |
لایحه دفاعیه جلسه رسیدگی |
300 تا 500 هزار تومان |
لایحه تجدید نظر خواهی |
400 تا 600 هزار تومان |
لایحه فرجام خواهی |
1 میلیون تا 4 میلیون تومان |
پس نگارش لایحه برای اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار بین 400 تا 600 هزار تومان هزینه دارد. البته بهتر است قبل از اقدام با مشاوران ما مشاوره حقوقی تلفنی داشته باشید.
مشاوره حقوقی دورکاری |
مشاوره قانون کار |
مشاوره حقوقی اداره کار |
مشاوره حقوقی امور اداری یا دولتی |
درباره ما |
مدت زمان مشاوره حقوقی | اجرت (تومان) | پرداخت |
---|---|---|
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 200,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 200,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 300,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 300,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 350,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 350,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 380,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 380,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
مدت زمان مشاوره حقوقی | اجرت (تومان) | پرداخت |
---|---|---|
۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت | 150,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 150,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه | 80,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 80,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی | 200,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 200,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت | 260,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 260,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل | 300,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 300,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
مشاوره حقوقی حضوری | 1,000,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: مشاوره حقوقی حضوری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: مشاوره حقوقی حضوری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 1,000,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل | 350,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 350,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
نگارش نامه ها و درخواست های اداری | 500,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: نگارش نامه ها و درخواست های اداری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: نگارش نامه ها و درخواست های اداری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 500,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
ارزیابی وکیل پرونده حقوقی | 1,000,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ارزیابی وکیل پرونده حقوقی (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ارزیابی وکیل پرونده حقوقی (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 1,000,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
محاسبه فوری دیه توسط وکیل | 250,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: محاسبه فوری دیه توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: محاسبه فوری دیه توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 250,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
محاسبه فوری مهریه به نرخ روز | 200,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: محاسبه فوری مهریه به نرخ روز (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: محاسبه فوری مهریه به نرخ روز (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 200,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
© 2021. وکلای تلفنی . تمامی حقوق مادی و معنوی سایت محفوظ می باشد.
نظرات
قائنی
هیأت حل اختلاف کارگر و کارفرما نهادی است که به منظور رسیدگی به اختلافات بین کارگران و کارفرمایان تشکیل میشود. این هیأت به عنوان یک مرجع غیرقضایی عمل میکند و تلاش میکند تا با بررسی موضوعات مختلف، به مصالحه و حل و فصل اختلافات بپردازد. اعضای هیأت معمولاً شامل نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت هستند. این هیأت میتواند در زمینههایی مانند حقوق و دستمزد، شرایط کاری و اخراج کارگران تصمیمگیری کند. هدف اصلی آن حفظ روابط کار و کاهش تنشها در محیط کار است. پس از تشکیل جلسات و بررسی مستندات، هیأت حکم نهایی را صادر میکند که برای طرفین الزامآور است. این فرایند به ارتقای عدالت اجتماعی و اقتصادی کمک میکند. همچنین، هیأت میتواند به پیشگیری از بروز اختلافات بزرگتر نیز بپردازد.
فاطمه علی زاده
با سلام در صورت ایجاد اختلاف بین کارگر و کارفرما حل اختلاف با هیات تشخیص اداره کار می باشد مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار تنها 15 روز می باشد و پس از آن اعتراض به آرای صادره از هیات تشخیص اداره کار مسموع نیست.
حسینی
با سلام چنانچه افرادهیات تشخیص از تعدادی که قانون مقرر کرده کمتر باشند آیا رای ایشان را از اعتبار ساقط می کند؟چنانچه وقت تجدیدنظر خواهی سپری شده باشد آیا این رای قابل اجراست؟
بهاره توکلی پور
باسلام همانطور که مشخص است باتوجه به مشکلات حقوقی مردم در تمامی شهرهای ایران وجود وکیل جزو مهمترین مسایل بوده و حضورش بیش از پیش احساس میشود لذا وجود وکیل تلفنی این امر. ا برای احاد جامعه به سهولت فراهم کرده و محقق ساخته است.و درمورد پرونده های اداره کار دارای وکلای مجرب است که به صورت تخصصی هم روی این موضوع کار میکنند.
احسان مختاری
بسیار عالی
آزاده
شورای حل اختلاف کار، هیئت تشخیص و هیئت حل اختلافات بین کارگر و کارفرما متشکل از نمایندههای طرفین بوده و به درخواستهای رسیده ناشی از اختلافات بین کارفرما و کارگر یا کارآموز رسیدگی میکنند. این هیئتها با توجه به شرایط پرونده، رای را به نفع یکی از طرفین صادر میکنند. طرف مقابل میتواند در مهلت تعیین شده نسبت به رای صادره اعتراض کرده و درخواست تجدید نظر دهد. در غیر این صورت، رای تأیید شده و قابل اجرا خواهد بود.
امین
اولین موردی که در بررسی اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار باید بدان اشاره داشت، ویژگی های بهترین وکیل اداره کار می باشد. همانطور که می دانید، افراد در ایران پس از دریافت پروانه وکالت خود می توانند در هر زمینه ای که دوست داشته باشند، به حل و فصل پرونده های حقوقی بپردازند. لکن در پرونده های مربوط به اداره کار، آن وکیلی بهترین می باشد که تحصیلات مربوطه داشته باشد. به همین خاطر در ادامه به ذکر برخی از ویژگی های بهترین وکیل اداره کار خواهیم پرداخت: داشتن تجربه در حل و فصل پرونده های مرتبط. داشتن تحصیلات تکمیلی مرتبط. تسلط تفصیلی بر قوانین و قواعد مربوط به اداره کار. آشنایی با آیین دادرسی. هزینه مشاوره حقوقی منظور از هیات تشخیص اداره کار چیست؟ قبل از این که به مسئله ی اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار بپردازیم، باید با هیات تشخیص اداره کار به طور تفصیلی آشنا شویم. در ابتدا باید بگوییم که اگر بین کارگر و کارفرما اختلافی به وجود بیاید که ناشی از نادیده گرفتن قوانین مربوط به این حوزه باشد، طرفین برای رسیدگی و حل و فصل اختلاف مربوطه باید به هیات تشخیص اداره کار مراجعه نمایند. این هیات که بر اساس ماده 158 قانون کار، متشکل از یک نفر نماینده وزارت کار و اجتماعی، یک نفر نماینده کارگران و یک نفر نماینده مدیران صنایع می باشد، دارای وظایفی است که در ادامه به آنها اشاره خواهیم داشت: داوری و صدور رای در مورد هرگونه اختلاف فردی فی مابین کارگر و کارفرما یا کارآموزان و کارفرما. بررسی، پیگیری و صدور رای در مورد اختلافاتی که ناشی از روابط کارگر و کارفرمایی باشد. انجام سایر وظایف محوله توسط قانون کار یا سایر قوانین. ایا می توان به رای هیات تشخیص اداره کار اعتراض کرد؟ حال که با هیات تشخیص اداره کار آشنا شدیم، باید به سراغ اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار و بررسی آن برویم. اولین سوالی که پاسخ بدان ضروری می باشد این است که آیا به رای هیات تشخیص اداره کار می توان اعتراض نمود؟ پاسخ این سوال بلاشک مثبت است. با توجه به نص صریح ماده 159 قانون کار، امکان اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار در مهلت قانونی وجود دارد. بر اساس این ماده، فرد معترض باید اعتراض خود را به صورت کتبی به هیات حل اختلاف تقدیم نماید تا آن هیئت به این مسئله رسیدگی کند. لازم به ذکر است رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا خواهد بود. از آنجایی که انجام این امور بسیار تخصصی می باشد، ضروری است که قبل از اقدام، برای مشاوره حقوقی با وکیل اداره کار با مشاوران ما مشاوره حقوقی انلاین و رایگان داشته باشید. مشاوره حقوقی اعتراض به رای اداره کار چگونگی اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار اکنون نوبت آن است که با نحوه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار آشنا شویم. همانطور که گفته شد فرد معترض برای رسیدگی به اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار باید به هیات حل اختلاف مراجعه نماید. در قانون کار فرم هایی به این منظور پیش بینی شده بود. لکن امروزه با اینترنتی تر شدن کار ها، فرد باید ابتدا به سامانه جامع روابط کار مراجعه کند و در آن ثبت نام نماید. سپس فرد معترض باید به اکانت خود وارد شود و مراحل ذیل را طی کند: مراجعه به پنجره واحد خدمات. مراجعه به پنجره خدمات. ثبت دادخواست تجدیدنظر خواهی. ارائه و بارگذاری مدارک مورد نیاز. برای اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار چه مدت زمانی نیاز داریم؟ نکته بعدی که بررسی آن بسیار ضروری می باشد و ندانستن آن ممکن است منجر به تضییع حق کارگر یا کارفرما شود، مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار می باشد. ارتباط در واتس اپ برای دانستن این موضوع باید به ماده 159 قانون کار مراجعه کنیم بر اساس این ماده :« رای هیاتهای تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازمالاجرا میگردد در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به رای مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتباً به هیات حل اختلاف تقدیم مینماید ...». پس بر اساس نص صریح قانونگذار، مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار تنها 15 روز می باشد و پس از آن اعتراض به آرای صادره از هیات تشخیص اداره کار مسموع نیست. برای این که بتوانید پرونده های خود را به نحو احسن پیش ببرید، ضروری است که با یک وکیل مجرب، مشاوره حقوقی اداره کار داشته باشید. نگارش انلاین لایحه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار برای این که بتوانیم اعتراض خود را به هیات تشخیص اداره کار منتقل کنیم، باید لایحه ای نگارش شود. از آنجایی که نگارش لایحه، به پیشبرد سریع تر و بهتر پرونده های مربوطه کمک می کند. پس این مسئله، کاری مهم، بسیار تخصصی و پیچیده می باشد. به همین خاطر از قدیم گفته اند :«کار را باید به کاردان سپرد». موسسه حقوقی وکلای تلفنی، با فراهم کردن امکان نگارش انلاین لایحه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار آماده خدمت رسانی به شما عزیزان می باشد. اکنون باید به مهمترین سوال مراجعه کنندگان، یعنی هزینه نگارش لایحه بپردازیم. مجموعه ما با رعایت اصول مشتری مداری سعی کرده است، قیمتی منصفانه را برای انجام اینگونه امور در نظر بگیرد که در جدول زیر به آن اشاره می کنیم. نوع لایحه هزینه نگارش لایحه دفاعیه جلسه رسیدگی 300 تا 500 هزار تومان لایحه تجدید نظر خواهی 400 تا 600 هزار تومان لایحه فرجام خواهی 1 میلیون تا 4 میلیون تومان پس نگارش لایحه برای اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار بین 400 تا 600 هزار تومان هزینه دارد. البته بهتر است قبل از اقدام با مشاوران ما مشاوره حقوقی تلفنی داشته باشید. مشاوره حقوقی دورکاری مشاوره قانون کار مشاوره حقوقی اداره کار مشاوره حقوقی امور اداری یا دولتی درباره ما سوالات متداول سلام وقتتون بخیر. بنده 20 روز پیش حکم صادره از هیات تشخیص به دستم رسید. آیا حق اعتراض دارم؟ درود. وقت بخیر. بنده قراردادی با کارفرمایم داشتم که به یکی از مفاد آن عمل نکرده اند. می تواند شکایتم را به هیات تشخیص ببرم؟ درود. من به رای صادره از هیات تشخیص اعتراض کردم و الان می خواهم به رای هیات حل اختلاف نیز اعتراض کنم. ممکن است؟ سلام. بنده می خواستم لایحه اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار را خودم نگارش کنم، مشکلی به وجود می آید؟ سلام. می خواستم در مورد هزینه های مشاوره با یک وکیل مجرب و خوب سوال بپرسم؟ نظرات M.j sheykhi :« رای هیاتهای تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازمالاجرا میگردد در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به رای مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتباً به هیات حل اختلاف تقدیم مینماید ...». پس بر اساس نص صریح قانونگذار، مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار تنها 15 روز می باشد و پس از آن اعتراض به آرای صادره از هیات تشخیص اداره کار مسموع نیست. امین چراغی شیخ آباد سلام و عرض ادب پاسخ این سوال بلاشک مثبت است. با توجه به نص صریح ماده 159 قانون کار، امکان اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار در مهلت قانونی وجود دارد. بر اساس این ماده، فرد معترض باید اعتراض خود را به صورت کتبی به هیات حل اختلاف تقدیم نماید تا آن هیئت به این مسئله رسیدگی کند. لازم به ذکر است رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا خواهد بود مجید شیخی با سلام و احترام ب نظره بنده مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص 15 روز می باشد و پس از آن دیگر مسموع نیست. دهقان سایت وکیل تلفنی بهترین وکلای متخصص در زمینه های کیفری ،حقوقی دارد در سراسر کشور بصورت شبانه روزی آماده خدمت رسانی میباشند محمد صادق تیغ نورد با سلام و احترام، بر اساس قانون، یکی از نهادهای مهم و مؤثر در نظام حقوقی و اداری کشور، مرجع صالح رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان است. این نهاد با تکیه بر قوانین و مقررات قانون کار، به اختلافات بین کارگران و کارفرمایان رسیدگی کرده و رأی نهایی را در رابطه این دعاوی صادر میکند. هیئت تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما، با هدف کاهش بار سیستم قضایی و کوتاه کردن فرآیندهای رسیدگی به حل اختلاف بین این دو گروه راه اندازی شده است. برای رسیدگی به این دعاوی، نخستین گام ارائه دادخواست توسط شاکی است. این دادخواست میتواند از سوی کارگر، کارآموز یا کارفرما تنظیم شود. سپس باید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل تقدیم گردد. پس از ثبت دادخواست طرف شاکی، زمان رسیدگی مطابق با تاریخ تقدیم درخواست تعیین خواهد شد. البته، در صورتی که رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضرورت فوریت در رسیدگی را تشخیص دهد، پرونده خارج از نوبت بررسی خواهد شد. هیئت تشخیص اداره کار که از سه نفر تشکیل شده و دومین مرجع قانونی رسیدگی به اختلافات کارفرما و کارگر محسوب میشود. در این هیئت یک نفر نماینده کارگران، یک نفر نماینده کارفرمایان و یک نفر نماینده دولت حضور دارند. در قدم اول، دعاوی مربوط به کارگر و کارفرما در شورا و هیئت تشخیص بررسی میشود. سپس در صورت اعتراض به رای صادر شده، پرونده به هیئت حل اختلاف ارجاع داده شده و مجدداً مورد بررسی قرار خواهد گرفت. پس از صدور رای توسط این نهاد، در صورتی که طرفین دعوی همچنان به رای صادره اعتراض داشته باشند، پرونده به دیوان عدالت اداری فرستاده خواهد شد. مرادی سلام ی سوال دارم کارگر هستمدر محل کارم و زمانی کهکار میکردم اتفاقی برام پیش اومد از سه تا طبقه افتادم پایین.شکایت کردم اداره کار کارفرما رو در سقوط کارگر دو سوم مقصر کرده و استاد کار رو یک سوم مقصر دونسته. آیا الان استاد کار و کارفرما می تونن به نظر کارشناسی اداره کار اعترض بدن؟ اگر نظر کارشناسی تغییر کنه من میتونم اعتراض بزنم ؟ کجا میره رسیدگی بشه؟ دیوان ادالت ؟یا حیات تشخیث؟ عین الله سلطانشاه جهت اعتراض به فرم شماره ۴ سخت و زیان آور به دیوان عدالت اداری چقدر زمان لازم است؟ ثبت دیدگاه شما 5 stars4 stars3 stars2 stars1 star نام خود را وارد نمایید شماره تماس خود را وارد نمایید دیدگاه خود را وارد نمایید حاصل جمع مقابل را وارد نمایید: (5 + 2) فوق تخصصی جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت 10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 150,000 هزار تومان ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 250,000 هزار تومان 30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 280,000 هزار تومان 60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 350,000 هزار تومان تخصصی جدول مشاوره حقوقی تخصصی مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت ۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل 120,000 هزار تومان ۱۵ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل 170,000 هزار تومان ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل 200,000 هزار تومان ۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل 260,000 هزار تومان ۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل 300,000 هزار تومان مشاوره حقوقی حضوری 1,000,000 هزار تومان مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل 200,000 هزار تومان نگارش نامه ها و درخواست های اداری 500,000 هزار تومان 5دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل پایه یک دادگستری 80,000 هزار تومان محاسبه فوری دیه توسط وکیل 150,000 هزار تومان محاسبه فوری مهریه به نرخ روز 200,000 هزار تومان logo-samandehi وکلای تلفنی بدون شک شما هم بارها با سوالات و مشکلات حقوقی مواجه شده اید. مسائلی که بی توجهی به انها می تواند عواقب بسیار بد و گاها جبران ناپذیری را به همراه داشته باشد. در چنین مواقعی شما به دانش و تجربه چندین ساله یک وکیل یا مشاور حقوقی نیاز دارید. وکیل یا مشاور حقوقی موضوع شما را به صورت دقیق و موشکافانه بررسی کرده و بهترین راهکار قانونی را به شما اعلام می کند. لازم به ذکر است که اولین و مهمترین قدم برای حل مشکلات حقوقی، پیدا کردن یک وکیل و یا مشاور حقوقی مجرب می باشد. با توجه به شمار بالای وکلای پایه یک دادگستری و یا مشاورین حقوقی، پیدا کردن یک وکیل کاربلد امری دشوار است. در این بین وکلای تلفنی امکان ارتباط با برترین وکلای پایه یک دادگستری و مشاورین حقوقی را برای شما فراهم آورده است آن هم با قیمت مناسب و به صورت شبانه روزی!! ما در وکلای تلفنی همه جوانب را سنجیده و در راستای ارائه بهترین خدمات حقوقی در ایران از هیچ تلاشی مضایقه نکرده ایم. نتیجه این تلاش شبانه روزی، داشتن یک تیم حقوقی قوی و ارائه خدمات حقوقی به بهترین شکل ممکن شده است. خدمات حقوقی ارائه شده توسط تیم وکلای تلفنی بسیار گسترده و متنوع می باشد و شما می توانید متناسب با شرایط و نیاز حقوقی خود از این خدمات بهره مند شوید. به عنوان مثال شما کارمند هستید و در ساعت اداری امکان دریافت مشاوره حقوقی با وکیل ندارید. ولی هیچ جای نگرانی وجود ندارد شما می توانید در هر ساعت از شبانه روز با برترین وکلای پایه یک دادگستری ما مشورت نمایید. یا اینکه شرایط خروج از منزل و مراجعه به دفتر وکیل برای دریافت مشاوره حقوقی حضوری ندارید در این صورت نیز می توانید با شماره 09212242670 و یا 02147625900 تماس بگیرید و از خدمات مشاوره حقوقی تلفنی ما بهره مند شوید. طبیعتا دریافت مشاوره حقوقی تلفنی مستلزم پرداخت حق المشاوره است اما در وکلای تلفنی شما با پرداخت فقط 50000 تومان می توانید به مدت 5 دقیقه با وکیل و یا مشاور حقوقی مشورت نمایید. گاهی مواقع نیز شما در شرایطی قرار می گیرید که به صورت فوری نیاز به مشاوره حقوقی دارید اما شرایط پرداخت هزینه مشاوره حقوقی تلفنی را ندارید در چنین مواقعی شما می توانید به وبسایت وکلای تلفنی به آدرس vakiltel.org مراجعه کرده و از خدمات رایگان ما بهره مند شوید. بدون شک شما هم بارها با سوالات و مشکلات حقوقی مواجه شده اید. مسائلی که بی توجهی به انها می تواند عواقب بسیار بد و گاها جبران ناپذیری را به همراه داشته باشد. در چنین مواقعی شما به دانش و تجربه چندین ساله یک وکیل یا مشاور حقوقی نیاز دارید. وکیل یا مشاور حقوقی موضوع شما را به صورت دقیق و موشکافانه بررسی کرده و بهترین راهکار قانونی را به شما اعلام می کند. لازم به ذکر است که اولین و مهمترین قدم برای حل مشکلات حقوقی، پیدا کردن یک وکیل و یا مشاور حقوقی مجرب می باشد. با توجه به شمار بالای وکلای پایه یک دادگستری و یا مشاورین حقوقی، پیدا کردن یک وکیل کاربلد امری دشوار است. در این بین وکلای تلفنی امکان ارتباط با برترین وکلای پایه یک دادگستری و مشاورین حقوقی را برای شما فراهم آورده است آن هم با قیمت مناسب و به صورت شبانه روزی!! ما در وکلای تلفنی همه جوانب را سنجیده و در راستای ارائه بهترین خدمات حقوقی در ایران از هیچ تلاشی مضایقه نکرده ایم. نتیجه این تلاش شبانه روزی، داشتن یک تیم حقوقی قوی و ارائه خدمات حقوقی به بهترین شکل ممکن شده است. خدمات حقوقی ارائه شده توسط تیم وکلای تلفنی بسیار گسترده و متنوع می باشد و شما می توانید متناسب با شرایط و نیاز حقوقی خود از این خدمات بهره مند شوید. به عنوان مثال شما کارمند هستید و در ساعت اداری امکان دریافت مشاوره حقوقی با وکیل ندارید. ولی هیچ جای نگرانی وجود ندارد شما می توانید در هر ساعت از شبانه روز با برترین وکلای پایه یک دادگستری ما مشورت نمایید. یا اینکه شرایط خروج از منزل و مراجعه به دفتر وکیل برای دریافت مشاوره حقوقی حضوری ندارید در این صورت نیز می توانید با شماره 09212242670 و یا 02147625900 تماس بگیرید و از خدمات مشاوره حقوقی تلفنی ما بهره مند شوید. طبیعتا دریافت مشاوره حقوقی تلفنی و یا وکالت تلفنی مستلزم پرداخت حق المشاوره است اما در وکلای تلفنی ما شما با پرداخت فقط 50000 تومان می توانید به مدت 5 دقیقه با وکیل و یا مشاور حقوقی مشورت نمایید. گاهی مواقع نیز شما در شرایطی قرار می گیرید که به صورت فوری نیاز به مشاوره حقوقی دارید اما شرایط پرداخت هزینه مشاوره حقوقی تلفنی را ندارید در چنین مواقعی شما می توانید به وبسایت حقوقی وکلای تلفنی به آدرس vakiltel.org مراجعه کرده و از خدمات رایگان ما بهره مند شوید. در دنیای علم حقوق هم انجام هرکار قاعده و اصول خود را دارد. مثلا برای شکایت کردن بایستی شکوائیه تنطیم گردد و یا برای شروع هر دعوی حقوقی اولین گام تقدیم دادخواست به مراجع قضایی می باشد. اما نحوه نگارش این اوراق قضایی در روند پرونده حقوقی ما بسیار تاثیر گذار خواهد بود از این رو وکلای تلفنی ما کلیه خدمات نگارش اوراق قضایی را با قیمت مناسب و در کمتر از 48 ساعت برای هموطنان عزیز ارائه می دهد. علاوه براین شما می توانید با انعقاد قرارداد وکالتی، صفر تا صد پرونده خود را به برترین وکلای پایه یک دادگستری بسپارید. این همه خدمات یکجا و تضمینی به صورت شانسی و یک شبه به دست نیامده است بلکه ثمره تلاش شبانه روزی تیم وکلای تلفنی در طی بیش از 10 ها سال می باشد. نماد اعتماد الکترونیک و درصد بالای رضایت مراجعین ما در طی این سال ها خود مهر تاییدی بر معتبر بودن گروه وکلای تلفنی می باشد. فلذا شما می توانید با خیال راحت از خدمات حقوقی ما استفاده نمایید و مشکلات و سوالات حقوقی خود را مرتفع کنید. جدیدترین مطالب ایا مجازات زنای محصنه قابل گذشت است؟ ایا مجازات زنای محصنه قابل گذشت است؟ ۳۰مهر ۱۴۰۳آشنایی با چگونگی اثبات زنای محصنه آشنایی با چگونگی اثبات زنای محصنه ۲۸مهر ۱۴۰۳سلب حضانت از مادر به دلیل رابطه نامشروع زوجه امکان پذیر است؟ سلب حضانت از مادر به دلیل رابطه نامشروع زوجه امکان پذیر است؟ ۲۵مهر ۱۴۰۳زنای محصنه چیست؟ مجازات آن چه می باشد؟ زنای محصنه چیست؟ مجازات آن چه می باشد؟ ۲۴مهر ۱۴۰۳ لینک های مفید صفحه اصلی لیست هزینه های مشاوره تلفنی وبلاگ وکلای تلفنی ویدیو ها استخدام وکیل | کارشناس درباره ی ما قوانین و مقررات پل های ارتباطی مشاوره حقوقی 24 ساعته: 09212242670 مشاوره حقوقی با وکیل: 09216078618 مشاوره حقوقی با وکیل: 09216078618 راهنمای دریافت مشاوره حقوقی: 01144442509vakiltel@gmail.com hade_tavakoli@yahoo.comاستان: مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یکم مجتمع تجاری ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 صفحه اصلی | وبلاگ | لیست هزینه مشاوره حقوقی تلفنی | استخدام © 2021. وکلای تلفنی . تمامی حقوق مادی و معنوی سایت محفوظ می باشد. ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)
مریم
باسلام وادب هیئت تشخیص اداره کار که از سه نفر تشکیل شده و دومین مرجع قانونی رسیدگی به اختلافات کارفرما و کارگر محسوب میشود. در این هیئت یک نفر نماینده کارگران، یک نفر نماینده کارفرمایان و یک نفر نماینده دولت حضور دارند.مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ است؛
رفعتی
هیئت تشخیص اداره کار که از سه نفر تشکیل شده و دومین مرجع قانونی رسیدگی به اختلافات کارفرما و کارگر محسوب میشود. در این هیئت یک نفر نماینده کارگران، یک نفر نماینده کارفرمایان و یک نفر نماینده دولت حضور دارند.بر اساس ماده ۱۰ آئین نامه رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیأتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده ۱۶۴ قانون کار: «جلسه هیئت تشخیص با حضور هر سه نفر اعضاء تشکیل خواهد شد. ریاست جلسات با نماینده واحد کار و امور اجتماعی بوده و تصمیمات هیات باتفاق یا اکثریت آراء اتخاذ خواهد شد.»
M.j sheykhi
:« رای هیاتهای تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازمالاجرا میگردد در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به رای مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتباً به هیات حل اختلاف تقدیم مینماید ...». پس بر اساس نص صریح قانونگذار، مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار تنها 15 روز می باشد و پس از آن اعتراض به آرای صادره از هیات تشخیص اداره کار مسموع نیست.
امین چراغی شیخ آباد
سلام و عرض ادب پاسخ این سوال بلاشک مثبت است. با توجه به نص صریح ماده 159 قانون کار، امکان اعتراض به رای هیات تشخیص اداره کار در مهلت قانونی وجود دارد. بر اساس این ماده، فرد معترض باید اعتراض خود را به صورت کتبی به هیات حل اختلاف تقدیم نماید تا آن هیئت به این مسئله رسیدگی کند. لازم به ذکر است رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا خواهد بود
مجید شیخی
با سلام و احترام ب نظره بنده مهلت اعتراض به رای هیات تشخیص 15 روز می باشد و پس از آن دیگر مسموع نیست.
دهقان
سایت وکیل تلفنی بهترین وکلای متخصص در زمینه های کیفری ،حقوقی دارد در سراسر کشور بصورت شبانه روزی آماده خدمت رسانی میباشند
محمد صادق تیغ نورد
با سلام و احترام، بر اساس قانون، یکی از نهادهای مهم و مؤثر در نظام حقوقی و اداری کشور، مرجع صالح رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان است. این نهاد با تکیه بر قوانین و مقررات قانون کار، به اختلافات بین کارگران و کارفرمایان رسیدگی کرده و رأی نهایی را در رابطه این دعاوی صادر میکند. هیئت تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما، با هدف کاهش بار سیستم قضایی و کوتاه کردن فرآیندهای رسیدگی به حل اختلاف بین این دو گروه راه اندازی شده است. برای رسیدگی به این دعاوی، نخستین گام ارائه دادخواست توسط شاکی است. این دادخواست میتواند از سوی کارگر، کارآموز یا کارفرما تنظیم شود. سپس باید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل تقدیم گردد. پس از ثبت دادخواست طرف شاکی، زمان رسیدگی مطابق با تاریخ تقدیم درخواست تعیین خواهد شد. البته، در صورتی که رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضرورت فوریت در رسیدگی را تشخیص دهد، پرونده خارج از نوبت بررسی خواهد شد. هیئت تشخیص اداره کار که از سه نفر تشکیل شده و دومین مرجع قانونی رسیدگی به اختلافات کارفرما و کارگر محسوب میشود. در این هیئت یک نفر نماینده کارگران، یک نفر نماینده کارفرمایان و یک نفر نماینده دولت حضور دارند. در قدم اول، دعاوی مربوط به کارگر و کارفرما در شورا و هیئت تشخیص بررسی میشود. سپس در صورت اعتراض به رای صادر شده، پرونده به هیئت حل اختلاف ارجاع داده شده و مجدداً مورد بررسی قرار خواهد گرفت. پس از صدور رای توسط این نهاد، در صورتی که طرفین دعوی همچنان به رای صادره اعتراض داشته باشند، پرونده به دیوان عدالت اداری فرستاده خواهد شد.
مرادی
سلام ی سوال دارم کارگر هستمدر محل کارم و زمانی کهکار میکردم اتفاقی برام پیش اومد از سه تا طبقه افتادم پایین.شکایت کردم اداره کار کارفرما رو در سقوط کارگر دو سوم مقصر کرده و استاد کار رو یک سوم مقصر دونسته. آیا الان استاد کار و کارفرما می تونن به نظر کارشناسی اداره کار اعترض بدن؟ اگر نظر کارشناسی تغییر کنه من میتونم اعتراض بزنم ؟ کجا میره رسیدگی بشه؟ دیوان ادالت ؟یا حیات تشخیث؟
عین الله سلطانشاه
جهت اعتراض به فرم شماره ۴ سخت و زیان آور به دیوان عدالت اداری چقدر زمان لازم است؟