گاهی اوقات نیاز داریم که پاسخ یک سوال حقوقی را پیدا کنیم یا اینکه با کارفرما یا کارگر خود دچار اختلاف شده ایم و می خواهیم در مورد آن اطلاعاتی بدست آوریم. اینجاست که نیاز به مشاوره حقوقی با یک وکیل اداره کار خبره و کاربلد پیدا می کنیم.
در کمتر جایی می توان وکیلی را پیدا کرد که بدون دریافت حق الزحمه مشاوره حقوقی ارائه دهد. اما موسسه حقوقی وکلای تلفنی بخشی را راه اندازی کرده که تمامی کاربران میتوانند سوالات متعددی را بپرسند و وکلا به صورت رایگان به آنها پاسخ دهند.
برخی اوقات یک مشاوره حقوقی آنلاین و رایگان میتواند بسیاری از مشکلات حقوقی یک نفر را رفع کند. کاربران می توانند با مراجعه به سایت وکلای تلفنی سوالات حقوقی خود را در پنل کاربری ثبت کنند. بعد از ثبت سوال وکلایی که در موسسه فعالیت می کنند به صورت کاملا تخصصی به سوالات پاسخ خواهند داد و کاربر می تواند آنها را مشاهده کند.
در این بخش از سایت هیچ محدودیتی برای تعداد سوالات حقوقی وجود ندارد و هر تعداد سوال که مطرح شود توسط بهترین وکلا به آنها پاسخ داده خواهد شد. کیفیت پاسخ ها نیز توسط مدیریت موسسه نظارت خواهد شد.
امروزه به دلیل وجود ترافیک و کمبود وقت کافی در زندگی روزمره مردم نمی توانند به صورت حضوری با یک وکیل خوب گفت و گو کنند. همچنین هزینه های اضافی از جمله رفت و برگشت مسیر به مشاوره حضوری افزوده می شود. به همین دلیل مشاوره به صورت غیر حضوری طرفداران بیشتری دارد.
کارگر یا کارفرما برای ارتباط با وکیل اداره کار می توانند در خانه یا محل کار بدون هزینه کردن پول اضافی از طریق تلفن با بهترین وکیل اداره کار مشاوره حقوقی تلفنی انجام دهند. شما می توانید در هر ساعت از شبانه روز با شماره 09212242670 تماس گرفته و با برترین وکلای متخصص در حوزه مورد نظرتان مشورت نمایید.
هزینه مشاوره با وکیل اداره کار در موسسه حقوقی وکلای تلفنی بسیار منصفانه و به نحوی تعیین شده است که تمام اقشار بتوانند از آن استفاده کنند. هزینه مشاوره حقوقی بر پایه دقیقه محاسبه خواهد شد به عنوان مثال هزینه 5 دقیقه مشاوره حقوقی با بهترین وکیل 20 هزار تومان و در نهایت یک ساعت مشاوره 150 هزار تومان است.
تایم های مختلفی در موسسه حقوقی وکلای تلفنی برای انجام مشاوره حقوقی تعیین شده است که کاربر می تواند بر اساس نیاز خود به مشاوره دقیقه مدنظر را انتخاب کند.
در واقع هزینه مشاوره حقوقی یک سرمایه گذاری است. مشاوره حقوقی به شما کمک می کند که راه را درست طی کنید و مجبور به دوباره کاری نشوید. همچنین مشاور به شما کمک خواهد کرد که بهترین نتیجه را از پرونده مطروحه ببرید.
از جمله ویژگی های وکیل اداره کار تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار است. همچنین یک وکیل خوب موضوع مطرح شده موکل خود را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و بهترین راه حل قانونی را برای دفاع از موکل بر می گزیند.
وکیل اداره کار توانایی و آشنایی با محاسبه کردن دستمزد کارگر را دارد. وکیل به صورت جسورانه و جانانه از موکل خود دفاع خواهد کرد. وکیل خوب به قاضی در رفع ابهامات کمک می کند و با استفاده از مواد قانونی قاضی را قانع خواهد کرد.
موسسه حقوقی وکلای تلفنی با بهره گیری از حضور بیش از یک هزار نفر وکیل باسابقه و باتجربه خدمات و مشاوره حقوقی را با بهترین کیفیت به مراجعه کنندگان ارائه می دهد.
در جلسه اول رسیدگی به شکایت در اداره کار نقش وکیل اداره کار بسیار پررنگ است. وکیل اگر وکالت کارگر را بر عهده داشته باشد در مرحله اول رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات می کند. در مرحله دوم مطالبات کارگر را بیان می کند.
بسیاری از کارگرانی که به صورت دستی حق الزحمه دریافت کرده اند یا اینکه هر بار به حسابی واریز شده است. نمی توانند رابطه کارگری و کارفرمایی خود را اثبات کنند. اما یک وکیل همیشه راهی را پیدا خواهد کرد و با بهره گیری از تجربه و دانش خود رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات خواهد کرد.
یکی دیگر از مواردی که اهمیت وکیل اداره کار را نشان می دهد وجود قرارداد میان کارگر و کارفرما است. وکیل اداره کار با بررسی قرارداد و بندهای مندرج در آن بهترین راه حل را برای کمک به موکل خود پیدا خواهد کرد.
بر اساس ماده 157 و 158 قانون کار مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی اداره کار به این شرح است: " هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی،موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان های دسته‌جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در‌شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل و‌فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش از طریق هیات های تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد."
"هیات تشخیص مذکور در این قانون از افراد ذیل تشکیل می‌شود:
| مشاوره حقوقی دورکاری |
| مشاوره دعاوی کارگر و کارفرما |
| مشاوره حقوقی اداره کار |
| مشاوره حقوقی امور اداری و دولتی |
| درباره ما |
| مدت زمان مشاوره حقوقی | اجرت (تومان) | پرداخت |
|---|---|---|
| 10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 150,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 150,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 250,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 250,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| 30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 280,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 280,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| 60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری | 350,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 350,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| مدت زمان مشاوره حقوقی | اجرت (تومان) | پرداخت |
|---|---|---|
| ۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل | 120,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 120,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| ۱۵ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل | 170,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۱۵ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۱۵ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 170,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل | 200,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۲۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 200,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| ۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل | 260,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 260,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| ۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل | 300,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: ۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: ۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 300,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| مشاوره حقوقی حضوری | 1,000,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: مشاوره حقوقی حضوری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: مشاوره حقوقی حضوری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 1,000,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل | 200,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 200,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| نگارش نامه ها و درخواست های اداری | 500,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: نگارش نامه ها و درخواست های اداری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: نگارش نامه ها و درخواست های اداری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 500,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| 5دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل پایه یک دادگستری | 80,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: 5دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: 5دقیقه مشاوره حقوقی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 80,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| محاسبه فوری دیه توسط وکیل | 150,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: محاسبه فوری دیه توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: محاسبه فوری دیه توسط وکیل (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 150,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
| محاسبه فوری مهریه به نرخ روز | 200,000 هزار تومان |
پرداخت آنلاین
درخواست جهت: محاسبه فوری مهریه به نرخ روز (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)درخواست جهت: محاسبه فوری مهریه به نرخ روز (بعد از پرداخت وکلای زیر ۵ دقیقه با شما تماس میگیرند)لطفا مبلغ 200,000 هزارتومان را به شماره کارت 6219861069798741 به نام آناهیتا توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را در فرم زیر ثبت نمایید. |
© 2021. وکلای تلفنی . تمامی حقوق مادی و معنوی سایت محفوظ می باشد.
نظرات
غلامرضا قائینی
سفته ضمانت کارگر به کارفرما در حقوق ایران به عنوان یک ابزار تضمین کننده تعهدات کارگر شناخته می‌شود. این سفته معمولاً به عنوان وثیقه‌ای برای ضمانت حسن انجام کار توسط کارگر ارائه می‌شود. کارفرما میتواند در صورت عدم رعایت تعهدات از این سفته استفاده کند. این نوع ضمانت‌نامه در قالب یک قرارداد منعقد می‌شود و شرایط آن باید شفاف و مشخص باشد. برای اعتبار قانونی، سفته باید به درستی تنظیم و امضا شود. اگر کارگر به تعهدات خود عمل نکند، کارفرما میتواند با استناد به سفته، خسارات را مطالبه کند. این اقدام باید مطابق با قوانین و مقررات کار انجام شود تا از تضییع حقوق کارگر جلوگیری شود. همچنین، لازم است که کارفرما قبل از استفاده از سفته، مراحل قانونی را رعایت کند. در نهایت، وجود سفته ضمانت میتواند به ایجاد اعتماد بین طرفین کمک کند، اما باید با دقت و رعایت حقوق قانونی هر دو طرف تنظیم شود.
رحمنی
باسلام وکیل در تمامی دعاوی از جمله حقوق کار نقش بسزایی دارد همانطور که مشخص است باتوجه به مشکلات حقوقی مردم در تمامی شهرهای ایران وجود وکیل جزو مهمترین مسایل بوده و حضورش بیش از پیش احساس می‌شود لذا وجود وکیل تلفنی این امر. ا برای احاد جامعه به سهولت فراهم کرده و محقق ساخته است.
امین
0 logo صفحه اصلی مشاوره حقوقی با وکیل اداره کار مشاوره حقوقی با وکیل اداره کار مشاوره حقوقی با وکیل اداره کار مشاوره حقوقی با وکیل اداره کار ۲۱اردیبهشت ۱۴۰۱ هادی توکلی دعاوی قانون کار مشاوره حقوقی رایگان با وکیل اداره کار گاهی اوقات نیاز داریم که پاسخ یک سوال حقوقی را پیدا کنیم یا اینکه با کارفرما یا کارگر خود دچار اختلاف شده ایم و می خواهیم در مورد آن اطلاعاتی بدست آوریم. اینجاست که نیاز به مشاوره حقوقی با یک وکیل اداره کار خبره و کاربلد پیدا می کنیم. در کمتر جایی می توان وکیلی را پیدا کرد که بدون دریافت حق الزحمه مشاوره حقوقی ارائه دهد. اما موسسه حقوقی وکلای تلفنی بخشی را راه اندازی کرده که تمامی کاربران میتوانند سوالات متعددی را بپرسند و وکلا به صورت رایگان به آنها پاسخ دهند. هینه مشاوره حقوقی برخی اوقات یک مشاوره حقوقی آنلاین و رایگان میتواند بسیاری از مشکلات حقوقی یک نفر را رفع کند. کاربران می توانند با مراجعه به سایت وکلای تلفنی سوالات حقوقی خود را در پنل کاربری ثبت کنند. بعد از ثبت سوال وکلایی که در موسسه فعالیت می کنند به صورت کاملا تخصصی به سوالات پاسخ خواهند داد و کاربر می تواند آنها را مشاهده کند. در این بخش از سایت هیچ محدودیتی برای تعداد سوالات حقوقی وجود ندارد و هر تعداد سوال که مطرح شود توسط بهترین وکلا به آنها پاسخ داده خواهد شد. کیفیت پاسخ ها نیز توسط مدیریت موسسه نظارت خواهد شد. مشاوره حقوقی تلفنی با وکیل اداره کار امروزه به دلیل وجود ترافیک و کمبود وقت کافی در زندگی روزمره مردم نمی توانند به صورت حضوری با یک وکیل خوب گفت و گو کنند. همچنین هزینه های اضافی از جمله رفت و برگشت مسیر به مشاوره حضوری افزوده می شود. به همین دلیل مشاوره به صورت غیر حضوری طرفداران بیشتری دارد. کارگر یا کارفرما برای ارتباط با وکیل اداره کار می توانند در خانه یا محل کار بدون هزینه کردن پول اضافی از طریق تلفن با بهترین وکیل اداره کار مشاوره حقوقی تلفنی انجام دهند. شما می توانید در هر ساعت از شبانه روز با شماره 09212242670 تماس گرفته و با برترین وکلای متخصص در حوزه مورد نظرتان مشورت نمایید. مشاوره با وکیل اداره کار هزینه مشاوره با وکیل اداره کار هزینه مشاوره با وکیل اداره کار در موسسه حقوقی وکلای تلفنی بسیار منصفانه و به نحوی تعیین شده است که تمام اقشار بتوانند از آن استفاده کنند. هزینه مشاوره حقوقی بر پایه دقیقه محاسبه خواهد شد به عنوان مثال هزینه 5 دقیقه مشاوره حقوقی با بهترین وکیل 20 هزار تومان و در نهایت یک ساعت مشاوره 150 هزار تومان است. تایم های مختلفی در موسسه حقوقی وکلای تلفنی برای انجام مشاوره حقوقی تعیین شده است که کاربر می تواند بر اساس نیاز خود به مشاوره دقیقه مدنظر را انتخاب کند. در واقع هزینه مشاوره حقوقی یک سرمایه گذاری است. مشاوره حقوقی به شما کمک می کند که راه را درست طی کنید و مجبور به دوباره کاری نشوید. همچنین مشاور به شما کمک خواهد کرد که بهترین نتیجه را از پرونده مطروحه ببرید. وکیل اداره کار چه ویژگی هایی دارد؟ از جمله ویژگی های وکیل اداره کار تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار است. همچنین یک وکیل خوب موضوع مطرح شده موکل خود را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و بهترین راه حل قانونی را برای دفاع از موکل بر می گزیند. وکیل اداره کار توانایی و آشنایی با محاسبه کردن دستمزد کارگر را دارد. وکیل به صورت جسورانه و جانانه از موکل خود دفاع خواهد کرد. وکیل خوب به قاضی در رفع ابهامات کمک می کند و با استفاده از مواد قانونی قاضی را قانع خواهد کرد. موسسه حقوقی وکلای تلفنی با بهره گیری از حضور بیش از یک هزار نفر وکیل باسابقه و باتجربه خدمات و مشاوره حقوقی را با بهترین کیفیت به مراجعه کنندگان ارائه می دهد. وکیل اداره کار اهمیت وکیل در دعاوی اداره کار در جلسه اول رسیدگی به شکایت در اداره کار نقش وکیل اداره کار بسیار پررنگ است. وکیل اگر وکالت کارگر را بر عهده داشته باشد در مرحله اول رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات می کند. در مرحله دوم مطالبات کارگر را بیان می کند. بسیاری از کارگرانی که به صورت دستی حق الزحمه دریافت کرده اند یا اینکه هر بار به حسابی واریز شده است. نمی توانند رابطه کارگری و کارفرمایی خود را اثبات کنند. اما یک وکیل همیشه راهی را پیدا خواهد کرد و با بهره گیری از تجربه و دانش خود رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات خواهد کرد. یکی دیگر از مواردی که اهمیت وکیل اداره کار را نشان می دهد وجود قرارداد میان کارگر و کارفرما است. وکیل اداره کار با بررسی قرارداد و بندهای مندرج در آن بهترین راه حل را برای کمک به موکل خود پیدا خواهد کرد. ارتباط در واتس اپ مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی اداره کار بر اساس ماده 157 و 158 قانون کار مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی اداره کار به این شرح است: " هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی،موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان های دسته‌جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در‌شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل و‌فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش از طریق هیات های تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد."
مجید شیخی
با سلام و احترام و تشکر از سیت خوب وکیل تلفنی ب نظره بنده هزینه مشاوره حقوقی یک سرمایه گذاری است. مشاوره حقوقی به شما کمک می کند که راه را درست طی کنید با تشکر
محمد مومني
برای دریافت مشاوره حقوقی رایگان با وکیل اداره کار، چندین گزینه معتبر وجود دارد که می‌توانید از آنها بهره‌مند شوید. این خدمات به ویژه برای افرادی که درگیر اختلافات کاری هستند یا نیاز به اطلاعات حقوقی دارند، بسیار مفید است
بهاره توکلی پور
باسلام وکیل در تمامی دعاوی از جمله حقوق کار نقش بسزایی دارد همانطور که مشخص است باتوجه به مشکلات حقوقی مردم در تمامی شهرهای ایران وجود وکیل جزو مهمترین مسایل بوده و حضورش بیش از پیش احساس می‌شود لذا وجود وکیل تلفنی این امر. ا برای احاد جامعه به سهولت فراهم کرده و محقق ساخته است.
رفعتی
باسلام..باتوجه به این که اکثر کارفرماها درموقع انعقاد قرار داد ، قرار دادهارا یک طرفه و بدون راعایت مصلحت کارگرمنعقد می کنند، پیشنهاد می شود قبل از هرکاری یک وکیل درحوزه تخصصی کار داشته باشید تا از بروز اختلافات دراینده پیش گیری کنید
امین چراغی شیخ آباد
سلام و عرض ادب در دنیای پرشتاب امروزی، روابط کاری پیچیده‌تر از همیشه شده است. از این رو، نیاز به راهنمایی و پشتیبانی حقوقی در زمینه امور کاری از اهمیت بالایی برخوردار است. یک وکیل اداره کار، با تخصص و تجربه خود به مراجعان کمک می‌کند تا حقوق و منافع خود را در مواجهه با مسائل قانونی مربوط به محیط کار حفظ کنند. وکیل اداره کار یک حقوقدان متخصص است که مسائل حقوقی را در زمینه قوانین و مقررات مربوط به محیط کار مدیریت می‌کند؛ به طوری که مانع تضییع حقوق کارگر و کارفرما شود. این وکلا مسئول مشاوره و نظارت بر امور قانونی مرتبط با استخدام، اختلافات کاری بین کارگر و کارفرما، قوانین ایمنی و بهداشت در محیط کار و سایر موضوعات مربوط به روابط کاری هستند. به عقیده بسیاری از افراد، مهمترین حوزه فعالیت یک وکیل اداره کار، قبول وکالت در زمینه دعاوی کارگر و کارفرما میباشد. به بیان دیگر، توقع داریم در صورت مراجعه به آنها با توجه به شناخت کافیشان از مواردی که موجب شکایت کارفرما و کارگر از یکدیگر می‌شود، راهنمایی کامل نسبت به موضوع طرح دعوا و امکان نیل به نتیجه دلخواه را اخذ کنیم. همچنین یک وکیل متخصص اداره کار باید به تمامی بندهای قرارداد کار اشراف داشته و بتواند ابهامات موجود در آن را تفسیر کند. موسسه وکیل تلفنی این افتخار را دارد که چنین وکلای متبحری را ر اختیار داشته و آماده خدمت رسانی به مردم عزیز می باشد.
ف.م
وکیل اداره کار یک حقوقدان متخصص است که مسائل حقوقی را در زمینه قوانین و مقررات مربوط به محیط کار مدیریت می‌کند؛ به طوری که مانع تضییع حقوق کارگر و کارفرما شود. این وکلا مسئول مشاوره و نظارت بر امور قانونی مرتبط با استخدام، اختلافات کاری بین کارگر و کارفرما، قوانین ایمنی و بهداشت در محیط کار و سایر موضوعات مربوط به روابط کاری هستند.
وحید قلی پور عباسی
قانون اداره کار بر روابط کارفرما و کارمند حاکم است و از تعهدات و حقوق هر دو طرف حمایت می کند. وکیل اداره کار یک متخصص حقوقی واجد شرایط است که با تمام جنبه های حقوقی دنیای کار سروکار دارد. تعداد زیادی از قوانین کار وجود دارد که کارفرما به راحتی می تواند ناآگاهانه یا عمداً آن ها را نقض کند، و از این رو دریافت راهنمایی و مشاوره با یک وکیل اداره کار مجرب مفید است. یک وکیل کار می تواند با توضیح حقوق موکل به او کمک کند. شرح قوانینی که در مورد پرونده موکل قابل اجرا است و گزینه های موجود برای موکل، که ممکن است شامل دعوی قضایی، مذاکره یا اقدامات دیگر باشد. یک وکیل همچنین می تواند مزایا و معایب هر گزینه را توضیح دهد و در مورد بهترین راه برای ادامه پرونده مشاوره ارائه دهد.
M.j sheykhi
از جمله ویژگی های وکیل اداره کار تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار است. همچنین یک وکیل خوب موضوع مطرح شده موکل خود را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و بهترین راه حل قانونی را برای دفاع از موکل بر می گزیند. وکیل اداره کار توانایی و آشنایی با محاسبه کردن دستمزد کارگر را دارد. وکیل به صورت جسورانه و جانانه از موکل خود دفاع خواهد کرد. وکیل خوب به قاضی در رفع ابهامات کمک می کند و با استفاده از مواد قانونی قاضی را قانع خواهد کرد.
سمانه
یکی از تدابیر قانونگذار جهت وصول مطالبات و پرداخت دیون طلبکاران، توقیف املاک می باشد. بازداشت ملک عبارت است از توقیف حق مالی و مالکیتی که مالک نسبت به ملک خود دارد. بدین معنا که ملک به صورت فیزیکی توقیف نمی گردد بلکه رابطه اعتباری مالک با ملک محدود می شود و اشخاص نمی توانند نسبت به فروش ملک بازداشتی اقدام نمایند. لازم بذکر است بازداشت ملک دائمی نبوده و اشخاص می توانند با حصول شرایطی نسبت به رفع بازداشت مبادرت نمایند . آثار توقیف ملک مستفاد از ماده 276 قانون مدنی و بالاخص ماده 56 قانون اجرای احکام مدنی در صورتی که ملکی توقیف گردد هرگونه نقل و انتقال نسبت به آن ممنوع می باشد (هرگونه نقل و انتقال باطل و بلا اثر می باشد). یکی دیگر از آثار توقیف ملک، ایجاد حق تقدم برای شخصی است که اقدام به بازداشت ملک نموده است. در این صورت به اندازه طلبی که از مدیون دارد می تواند نسبت به وصول طلب خود با فروش ملک اقدام نماید . نحوه توقیف ملک برای توقیف املاک، ملک باید 1) به نام طرف دعوا در دفتر ثبت اسناد و املاک ثبت گردیده باشد 2) قابل تسلیم باشد و 3) نباید از املاکی باشد که قانون بازداشت آن را ممنوع اعلام نموده است. برای فهم صحیح تر باید بدانیم املاک در قانون ایران به دو دسته تقسیم می شوند: 1. املاک دارای سابقه ثبتی، که خود دارای 3 دسته مجزا می باشند: الف) املاک ثبت شده: مطابق ماده 22 قانون ثبت اسناد و املاک، همین که ملکی در دفتر املاک به ثبت برسد هرچند سند مالکیت آن هنوز صادر نشده باشد، دولت کسی را که ملک به نام او ثبت شده یا کسی که ملک مزبور به او منتقل گردیده ویا به ارث رسیده است را مالک خواهد شناخت. دستور توقیف این نوع از املاک می بایست توسط مرجع صلاحیتدار و به طرفیت مالک رسمی به اداره ثبت اسناد و املاک صادر گردد . ب) املاک جاری: املاکی هستند که هنوز در دفتر ثبت اسناد و املاک به ثبت نرسیده و در مرحله ابتدایی ثبت می باشد. در خصوص این املاک، امکان توقیف وجود دارد و بازداشت این املاک از طریق دستور توقیف اظهارنامه و سایر اوراق حاکی از انتقال پرونده انجام می پذیرد . ج) املاک مجهول المالک: به املاکی اطلاق می گردند که به ثبت عمومی گذاشته شده ولی نسبت به آنها تقاضای ثبت نگردیده است. براساس ماده 97 آیین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا، این املاک قابل بازداشت می باشد. 2. توقیف املاک فاقد سابقه ثبتی: وفق ماده 101 قانون اجرای احکام مدنی، این املاک را در صورتی می توان توقیف نمود که محکوم علیه در آن تصرف مالکانه داشته باشد و یا به موجب حکم نهایی مالک شناخته شود . رأی دادگاه بدویدر خصوص دعوی خواهان با وکالت آقای ر.ن. به طرفیت خواندگان به خواسته الزام به تهیه مقدمات تنظیم سند، أخذ مفاصا حساب شهرداری ـ دارایی ـ تفکیکی و پایان کار و رفع بازداشت از ملک و حضور در دفترخانه و تنظیم و انتقال سند رسمی یک دستگاه آپارتمان احداثی در پلاک 228 فرعی از 1322 اصلی بخش 10 تهران با انضمام خسارات دادرسی، دادگاه نظر به پاسخ استعلام ثبتی به شماره 19561 مورخ 21/4/91 خواسته خواهان را مورد پذیرش نمی داند، اولاً: مالک رسمی پلاک متنازع فیه آقای ه.ح. بوده و آقای وکیل بیان نکرده که مالک رسمی چه رابطه حقوقی با موکل دارد و آیا مالک رسمی تعهدی نسبت به موکل ایشان داشته یا خیر، ثانیاً: طی پاسخ استعلام ثبتی، ملک، بازداشت گردیده است مراجع قضایی و دادگاه هم عرض حق رفع بازداشت از ملک را نداشته و صرفاً همان مرجع بازداشت کننده می تواند دستور رفع بازداشت بدهد، به شرحی که گذشت از آنجاکه ملک بازداشت بوده و هرگونه نقل و انتقال نسبت به مال توقیف شده و بازداشتی ممنوع باطل و بلا اثر است مستنداً به ماده 56 قانون اجرا و رأی وحدت رویه [شماره] 620 قرار رد دعوی خواهان صادر [می گردد] قرار صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است. رئیس شعبه 213 دادگاه عمومی حقوقی تهران ـ متولی
وحید فراست
اداره کار دارای قانون مستقل و منحصر بفردی است که بین کارگر و کارفرما انجام می گیرد
حسینی
امروزه که کارگران به محض اختلاف در اداره ی کار طرح دعوا می کنند .منظور از شورای اسلامی کار و...چی هسن؟مرسی
سمانه
یکی از تدابیر قانونگذار جهت وصول مطالبات و پرداخت دیون طلبکاران، توقیف املاک می باشد. بازداشت ملک عبارت است از توقیف حق مالی و مالکیتی که مالک نسبت به ملک خود دارد. بدین معنا که ملک به صورت فیزیکی توقیف نمی گردد بلکه رابطه اعتباری مالک با ملک محدود می شود و اشخاص نمی توانند نسبت به فروش ملک بازداشتی اقدام نمایند. لازم بذکر است بازداشت ملک دائمی نبوده و اشخاص می توانند با حصول شرایطی نسبت به رفع بازداشت مبادرت نمایند . آثار توقیف ملک مستفاد از ماده 276 قانون مدنی و بالاخص ماده 56 قانون اجرای احکام مدنی در صورتی که ملکی توقیف گردد هرگونه نقل و انتقال نسبت به آن ممنوع می باشد (هرگونه نقل و انتقال باطل و بلا اثر می باشد). یکی دیگر از آثار توقیف ملک، ایجاد حق تقدم برای شخصی است که اقدام به بازداشت ملک نموده است. در این صورت به اندازه طلبی که از مدیون دارد می تواند نسبت به وصول طلب خود با فروش ملک اقدام نماید . نحوه توقیف ملک برای توقیف املاک، ملک باید 1) به نام طرف دعوا در دفتر ثبت اسناد و املاک ثبت گردیده باشد 2) قابل تسلیم باشد و 3) نباید از املاکی باشد که قانون بازداشت آن را ممنوع اعلام نموده است. برای فهم صحیح تر باید بدانیم املاک در قانون ایران به دو دسته تقسیم می شوند: 1. املاک دارای سابقه ثبتی، که خود دارای 3 دسته مجزا می باشند: الف) املاک ثبت شده: مطابق ماده 22 قانون ثبت اسناد و املاک، همین که ملکی در دفتر املاک به ثبت برسد هرچند سند مالکیت آن هنوز صادر نشده باشد، دولت کسی را که ملک به نام او ثبت شده یا کسی که ملک مزبور به او منتقل گردیده ویا به ارث رسیده است را مالک خواهد شناخت. دستور توقیف این نوع از املاک می بایست توسط مرجع صلاحیتدار و به طرفیت مالک رسمی به اداره ثبت اسناد و املاک صادر گردد . ب) املاک جاری: املاکی هستند که هنوز در دفتر ثبت اسناد و املاک به ثبت نرسیده و در مرحله ابتدایی ثبت می باشد. در خصوص این املاک، امکان توقیف وجود دارد و بازداشت این املاک از طریق دستور توقیف اظهارنامه و سایر اوراق حاکی از انتقال پرونده انجام می پذیرد . ج) املاک مجهول المالک: به املاکی اطلاق می گردند که به ثبت عمومی گذاشته شده ولی نسبت به آنها تقاضای ثبت نگردیده است. براساس ماده 97 آیین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا، این املاک قابل بازداشت می باشد. 2. توقیف املاک فاقد سابقه ثبتی: وفق ماده 101 قانون اجرای احکام مدنی، این املاک را در صورتی می توان توقیف نمود که محکوم علیه در آن تصرف مالکانه داشته باشد و یا به موجب حکم نهایی مالک شناخته شود . رأی دادگاه بدویدر خصوص دعوی خواهان با وکالت آقای ر.ن. به طرفیت خواندگان به خواسته الزام به تهیه مقدمات تنظیم سند، أخذ مفاصا حساب شهرداری ـ دارایی ـ تفکیکی و پایان کار و رفع بازداشت از ملک و حضور در دفترخانه و تنظیم و انتقال سند رسمی یک دستگاه آپارتمان احداثی در پلاک 228 فرعی از 1322 اصلی بخش 10 تهران با انضمام خسارات دادرسی، دادگاه نظر به پاسخ استعلام ثبتی به شماره 19561 مورخ 21/4/91 خواسته خواهان را مورد پذیرش نمی داند، اولاً: مالک رسمی پلاک متنازع فیه آقای ه.ح. بوده و آقای وکیل بیان نکرده که مالک رسمی چه رابطه حقوقی با موکل دارد و آیا مالک رسمی تعهدی نسبت به موکل ایشان داشته یا خیر، ثانیاً: طی پاسخ استعلام ثبتی، ملک، بازداشت گردیده است مراجع قضایی و دادگاه هم عرض حق رفع بازداشت از ملک را نداشته و صرفاً همان مرجع بازداشت کننده می تواند دستور رفع بازداشت بدهد، به شرحی که گذشت از آنجاکه ملک بازداشت بوده و هرگونه نقل و انتقال نسبت به مال توقیف شده و بازداشتی ممنوع باطل و بلا اثر است مستنداً به ماده 56 قانون اجرا و رأی وحدت رویه [شماره] 620 قرار رد دعوی خواهان صادر [می گردد] قرار صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است. رئیس شعبه 213 دادگاه عمومی حقوقی تهران ـ متولی
محمد صادق تیغ نورد
با سلام و احترام، همان طور که می دانیم، در دنیای پرشتاب امروزی، روابط کاری پیچیده‌تر از همیشه شده است. از این رو، نیاز به راهنمایی و پشتیبانی حقوقی در زمینه امور کاری از اهمیت بالایی برخوردار است. یک وکیل اداره کار، با تخصص و تجربه خود به مراجعان کمک می‌کند تا حقوق و منافع خود را در مواجهه با مسائل قانونی مربوط به محیط کار حفظ کنند. وکیل اداره کار یک حقوقدان متخصص است که مسائل حقوقی را در زمینه قوانین و مقررات مربوط به محیط کار مدیریت می‌کند؛ به طوری که مانع تضییع حقوق کارگر و کارفرما شود. این وکلا مسئول مشاوره و نظارت بر امور قانونی مرتبط با استخدام، اختلافات کاری بین کارگر و کارفرما، قوانین ایمنی و بهداشت در محیط کار و سایر موضوعات مربوط به روابط کاری هستند. به عقیده بسیاری از افراد، مهمترین حوزه فعالیت یک وکیل اداره کار، قبول وکالت در زمینه دعاوی کارگر و کارفرما میباشد. به بیان دیگر، توقع داریم در صورت مراجعه به آنها با توجه به شناخت کافیشان از مواردی که موجب شکایت کارفرما و کارگر از یکدیگر می‌شود، راهنمایی کامل نسبت به موضوع طرح دعوا و امکان نیل به نتیجه دلخواه را اخذ کنیم. همچنین یک وکیل متخصص اداره کار باید به تمامی بندهای قرارداد کار اشراف داشته و بتواند ابهامات موجود در آن را تفسیر کند. موسسه وکیل تلفنی این افتخار را دارد که چنین وکلای متبحری را ر اختیار داشته و آماده خدمت رسانی به مردم عزیز می باشد.
دهقان
سلام و عرض ادب سایت وکیل تلفنی کاملا بصورت تخصصی همراه با کادر مجرب بروز ترین مطالب و مقاله ها در سایت قابل دسترسی میباشد
سام
سلام خسته نباشید یه سوال داشتم برای کسانی که قرارداد کار با کار فرما بستند و سفته بابت ضمانت دادند اگر کارفرما سفته ها را پس نده و قرارداد کار هم به من کار گر ندهد چگونع ثابت کنم که با کار فرما قرارداد کار داشتم علاوه بر آن کارفرما موقع انعقاد قرارداد گفت ماهی ۱۵ میلیون حقوق من هست ولی در عمل ماهی ۹ میلیون تومان پرداخت میکرد و از همه ما کارگرها امضا میگرفت که همه حقوقمان را گرفتیم و اعتراض نداریم الان هم که میخوام بدم سفته هام را پس بگیرم و بدم جایی دیگه کار کنم میگه سفته ها دست من می مونه تا ۳ ماه ببینم خسارتی وارد نکرده باشی به وسایل من . در پمپ بنزین کار میکردم لطفا بگید باید چکار کنم چون رفتم محل کارم و یه کم با کار فرما بحثم شد زنگ رد ۱۱۰ برای مزاحمت هم ازم شکایت کرده لطفا بگید من چکار کنم بهتره هم سفته هام را بگیرم هم ثابت کنم حقوق من تماما پرداخت نشده هم دفاع کنم برای شکایت مزاحمت که ازم داشته ممنون
دهقان
سلام و عرض ادب سایت وکیل تلفنی کاملا بصورت تخصصی همراه با کادر مجرب بروز ترین مطالب و مقاله ها در سایت قابل دسترسی میباشد
محمدیادگاری
باسلام من به مدت ۵سال دریک مجتمع مسکونی به شغل لابی من(نگهبانی)مشغول به کار هستم با کمترین حقوق و بدون بیمه ثنویت وعیدی و...بدون قرارداد کارمیکنم و مدارک همه پرداختی هارا دارم ولی آخر هرسال به اجبار من و به دفترخانه می‌فرستند تا امضا بگیرند که حق وحقوقم ودادند میخواستم بدونم آیا من میتونم شکایت کنم و حقم بگیرم یا نمیتونم ممنون میشم من و راهنمایی کنید