مشاوره حقوقی برای تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی

مشاوره حقوقی برای تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی

مشاوره حقوقی برای تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی

تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی چگونه است؟ انجام این کار چه ضرورتی دارد؟ سوالات مذکور از جمله پر تکرار ترین و متداول ترین پرسش هایی هستند که متقاضیان دریافت مشاوره حقوقی از متخصصین موسسه حقوقی وکلای تلفنی می پرسند. در واقع افراد به ویژه سرپرستان خانواده برای آسودگی اعضای خانواده خود و امرار معاش آنها به فعالیت های اقتصادی و کسب درآمد مشغول هستند. حال همواره یکی از نگرانی های این افراد این است که پس از مرگ آنها وضعیت اقتصادی اعضای خانواده و امرار معاش آنها چه خواهد شد؟ به همین خاطر موضوع تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی اهمیت می یابد. پس با یکی دیگر از مجموعه مقالات موسسه حقوقی وکلای تلفنی همراه ما باشید تا به این موضوع بپردازیم.

 

هزینه مشاوره حقوقی تلفنی

 

حقوق مستمری بگیران پس از فوت

اولین گام برای بررسی موضوع تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی، آشنایی با موضوع حقوق مستمری بگیران پس از فوت می باشد. به همین منظور ابتدا بایستی با مفهوم مستمری آشنا شویم. بند 16 ماده یک قانون تامین اجتماعی در تعریف مستمری گفته است: «مستمری عبارت از وجهی است که طبق شرایط مقرر در این قانون به منظور جبران قطع تمام یا قسمتی از درآمد به بیمه شده و در صورت فوت او برای تأمین معیشت بازماندگان وی به آنان پرداخت می شود». در نتیجه می توان مستمری بگیران را افرادی دانست که به دلایل مختلفی تحت پوشش صندوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی هستند و به همین خاطر حقوق ماهیانه دریافت می کنند. البته بایستی به این موضوع دقت داشت که مستمری بگیر با بازنشسته تفاوت دارد که بحث تفصیلی پیرامون این تفاوت از حوصله این بحث خارج است. حال وقتی که یک شخص مستمری بگیر فوت می کند، حقوق وی به بازماندگان او خواهد رسید.

مراحل دریافت حقوق بیمه شده متوفی

جهت دریافت و تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی پس از فراهم کردن مدارک ذیل بایستی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه فرمایید:

  • فرمی که ورثه در آن درخواست برقراری مستمری را داده باشند.
  • گواهی فوت صادره از سازمان ثبت احوال.
  • ارائه اصل و کپی مدارک هویتی متوفی نظیر شناسنامه و کارت ملی.
  • ارائه اصل و کپی مدارک شناسایی ورثه.
  • ارائه اصل و فتوکپی عقدنامه رسمی همسر دائم متوفی.
  • ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای فرزندان پسر با توجه به شرایط سنی آنها.
  • ارائه اصل و کپی گواهی انحصار وراثت.

در آخر نیز ذکر این نکته ضروری است که در همان ابتدای درخواست، نیازی به ارائه گواهی انحصار وراثت نیست. با این حال این گواهی بایستی حداکثر تا ۹ ماه پس از مرگ متوفی ارائه شود. شما می توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر و دقیقتر پیرامون مراحل و مدارک تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی با مشاوران ما مشاوره حقوقی انلاین و رایگان داشته باشید.

 

تقسیم حقوق متوفی

 

شرایط لازم برای دریافت حقوق بیمه شده متوفی

برای دریافت و تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی بایستی شرایطی لحاظ شود. ماده 80 قانون تامین اجتماعی به بیان این شرایط پرداخته است. بر اساس این ماده، شرایط تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی عبارتند از:

  • بازنشسته بودن متوفی و داشتن بیمه متوفی.
  • متوفی، مستمری بگیر از کار افتاده باشد.
  • اگر متوفی بیمه شده در 10 سال آخر زندگی خود، دست کم حق بیمه یکسال کار کردن را پرداخت کرده باشد. البته به شرطی که در آخرین سال حیات خود، حق بیمه 90 روز کار را بپردازد.
  • فوت متوفی بیمه شده به خاطر حوادث ناشی از کار یا بیماری های حرفه ای.

همچنین بایستی به این نکته اشاره کنیم که اگر فردی بین 10 تا 20 سال حق بیمه خود را پرداخت کرده باشد، مشمول تقسیم حقوق متوفی خواهد شد. در واقع حقوق وی به وراث او می رسد. با این حال بهتر است از طریق مشاوره حقوقی تلفنی با ما در ارتباط باشید.

 

مشاوره حقوقی امور اداری
مشاوره حقوقی تلفنی
مشاوره حقوقی بیمه بیکاری
مشاوره حقوقی بیمه
درباره ما

 

حقوق بیمه شده متوفی به چه کسانی می رسد؟

یکی دیگر از متداول ترین سوالاتی که پیرامون تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی پرسیده می شود، این است که چه کسانی می توانند نسبت به تقسیم حقوق متوفی اقدام کنند؟

در پاسخ به این سوال میتوان به افراد زیر اشاره داشت:

  • همسر دائم متوفی؛ لازم به ذکر است با استناد به ماده 48 قانون حمایت خانواده، ازدواج مجدد زوجه دائم متوفی مانع دریافت مستمری از متوفی نخواهد شد.
  • شوهر بیمه شده زن متوفی، مشروط به اینکه تحت تکفل زن بوده و سن او نیز از 60 سال عبور کرده باشد یا کمیسیون پزشکی ماده 91 قانون تامین اجتماعی وی را از کار افتاده تشخیص دهد.
  • فرزند پسر متوفی، مشروط به اینکه سن وی کمتر از ۲۰ سال باشد یا پس از ۲۰ سالگی مشغول به تحصیل باشد یا بر اساس کمیسیون پزشکی فوق­الذکر از کار افتاده تشخیص داده شود. همچنین مستمری نیز دریافت نکند.
  • فرزند دختر متوفی، مشروط به اینکه بدون شوهر و شغل باشد.
  • فرزندخوانده متوفی.
  • پدر و مادر متوفی، مشروط به اینکه تحت تکفل متوفی بوده باشند. همچنین پدر بیش از 60 سال و مادر بیش از 55 سال سن داشته باشند یا بر اساس کمیسیون فوق­الذکر از کار افتاده تشخیص داده شوند. همچنین مستمری دریافت نکند.

 

تقیسم بیمه و دستمزد متوفی

 

مشاوره حقوقی تقسیم حقوق متوفی بین وراث

در این مقاله سعی کردیم، شما را با تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی آشنا کنیم. به همین خاطر با مسائلی نظیر شرایط، مراحل و مدارک مورد نیاز برای انجام این کار آشنا شدیم اما بایستی بدانید تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی کاری بسیار تخصصی است. به همین خاطر ضروری است قبل از اقدام با یک وکیل تقسیم حقوق متوفی مشورت داشته باشید. همچنین قوانین و مقررات گسترده ای پیرامون این موضوع وجود دارد. این مسئله اهمیت مشاوره با یک وکیل تقسیم حقوق متوفی را دو چندان می کند. شما می توانید از طریق مشاوره حقوقی با وکلای مجرب موسسه ما در ارتباط باشید.


سوالات متداول

نظرات

فاطمه عمادی

باسلام،، در صورتیکه متوفی، بازنشسته و دارای بیمه باشد، بازماندگان حقوق مستمری او را به ارث خواهند برد. میزان مستمری بازماندگان عبارتست از ۳۰/۱(یک سی ام) مزد یا حقوق متوسط بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه، مشروط بر اینکه این مبلغ از پنجاه درصد مزد یا حقوق متوسط ماهانه او کمتر و از صد در صد آن بیشتر نباشد در قانون تأمین اجتماعی، دریافت مستمری تنها برای همسر متوفی و فرزندان او و در برخی مواقع، پدر و مادر فرد فوت شده، پیش‌بینی شده است


فاطمه علی زاده

با سلام احتراما سهم همسر متوفی معادل ۵۰ درصد کل مستمری استحقاقی است و چنانچه بیمه شده مرد دارای چند همسر دائم باشد مستمری بین آنها به تساوی تقسیم خواهد شد. سهم هر فرزند متوفی معادل ۲۵ درصد مستمری استحقاقی است و در صورتی‌که فرزندان هم پدر و هم مادر خود را از دست داده باشند، سهم آنان دو برابر این میزان خواهد بود. سهم هر یک از پدر و مادر متوفی، معادل ۲۰ درصد مستمری استحقاقی خواهد بود.


محمد صادق تیغ نورد

با سلام و احترام، زمانی که فردی فوت می کند، ترکه و دارایی های به جا مانده از وی که شامل دیون، مطالبات و کلیه اموال منقول و غیر منقول او می باشد و مطابق مقررات شرعی و قانونی، میان وراث او تقسیم می گردد. هر یک از وراث می تواند پس از طی شدن مراحل قانونی تقسیم ارث، هرگونه تصرفی که بخواهد در سهم خود بنماید. با این وجود، ممکن است هر فرد علاوه بر دارایی های خود به این علت که مستمری بگیر و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده است، پس از فوت حقوق و مستمری ای را نیز از خود باقی بگذارد. نکته مهمی که باید به آن توجه نمود آن است که حقوق متوفی ارث محسوب نشده و زمانی که فرد فوت می کند، تحت شرایطی خاص به افرادی مشخص و به میزان تعیین شده در قانون، تعلق می گیرد. شرایط و نحوه برخورداری از حقوق متوفی، در صورت فوت بیمه شده بازنشسته، فوت بیمه شده از کار افتاده کلی مسـتمری بگیر یا فوت بیمه شده، ناشی از حوادث کار یا بیماری های حرفه ای می باشد. افرادی که حقوق فرد فوت شده به آن ها، تعلق می گیرد، زوجه دایم متوفی، فرزندان دختر، در صورتی که فاقد شغل و همسر باشند، و سایر افراد واجد شرایط می باشند. برای دریافت و تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی بایستی شرایطی لحاظ شود. ماده 80 قانون تامین اجتماعی به بیان این شرایط پرداخته است. بر اساس این ماده، شرایط تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی عبارتند از: بازنشسته بودن، از کار افتاده بودن ، انجام امور اداری مانند حصر وراثت و ... از جمله این شرایط است اما به علت تخصصی بودن این امر بهتر است از وکلای کارکشته موسسه استفاده نمائید تا به نتیجه مطمئن دست پیدا کنید.


راضیه دهقان

سلام وقت بخیر قدم اول باید دادخواست حصر وراثت بدهند و ورثه متوفی مشخص و گواهی فوت سپس تکمیل کردن مدارک و مستندات مستمری برای همسر متوفی و فرزندان تحت شرایط خاص واریز میشود


مهران رمضان پناه

سلام؛ در صورتی که متوفی مرد باشد، همسر وی از حقوق بازنشستگی ایشان ۵۰ درصد سهم می برد. اگر متوفی دارای چند همسر دائمی باشد، ۵۰ درصد از کل حقوق بازنشستگی به طور مساوی بین آن ها تقسیم می شود. همچنین طبق بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده در صورت ازدواج مجدد همسر، مستمری وی قطع نمی گردد.


بهنام رحمانی فرد

با سلام جهت دریافت و تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی پس از فراهم کردن مدارک ذیل بایستی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه فرمایید: فرمی که ورثه در آن درخواست برقراری مستمری را داده باشند. گواهی فوت صادره از سازمان ثبت احوال. ارائه اصل و کپی مدارک هویتی متوفی نظیر شناسنامه و کارت ملی. ارائه اصل و کپی مدارک شناسایی ورثه. ارائه اصل و فتوکپی عقدنامه رسمی همسر دائم متوفی. ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای فرزندان پسر با توجه به شرایط سنی آنها. ارائه اصل و کپی گواهی انحصار وراثت.


Alireza mohamadi

انجام کلیه امور انحصار وراثت و تقسیم ترکه با راهنمایی و مشاوره های وکلای شما انجام شد انصافا اخلاق حرفه ای و تعهد شما مثال زدنیست از کلیه زحمات پرسنل خوبتون ممنونم


محمد نوربخش

برابر با تبصره یک ماده 48 قانون حمایت خانواده زوجه دائم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری وی برخوردار می‌گردد و ازدواج وی مانع دریافت حقوق مذکور نیست و در صورت فوت شوهر بعدی و تعلق حقوق به زوجه در اثر آن، بیشترین مستمری ملاک عمل است همینطور فرزند پسر با این شرط که زیر بیست سال باشد با در صورت بالاتر بودن مشغول تحصیل یا به تشخیص کمسیون پزشکی از کار افتاده باشده همینطور فرزند دختر تا قبل از ازدواج.


امین چراغی شیخ آباد

سلام و عرض ادب ارث یا ترکه، دارایی به جا مانده از متوفی، اعم از اموال، دیون و مطالبات وی می باشد. میزان سهم الارث هریک از وراث و همچنین، طبقات و درجات ارث، در قانون مدنی، مشخص شده است، و بعد از فوت هر فرد، ارثیه او، مطابق قانون، میان وراث وی تقسیم می شود. اما حقوق متوفی، جزو مصادیق ارث، نبوده، و شرایط و نحوه برخورداری از حقوق متوفی، تابع قانون خاص خود می باشد. قانون تامین اجتماعی، مصوب 1354، و بخشنامه شماره 7827/95/1000، مورخ 1395/08/01،در خصوص شرایط و نحوه برخورداری از حقوق متوفی، انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند و سایر ورثه و اینکه حقوق فرد فوت شده به چه کسانی تعلق می گیرد، تعیین تکلیف نموده است. مطابق ماده 80 این قانون و بخش نامه فوق الذکر، بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی، در یکی از حالات زیر، مستمری بازماندگان را دریافت می نمایند. شرایط برخورداری از حقوق متوفی، عبارت است از: در صورت فوت بیمه شده بازنشسته در صـورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مسـتمری بگیر در مواردی که بیمه شـده، در اثر حادثه ناشـی از کار، یـا بیماری های حرفه ای فـوت نماید. در صـورت فـوت بیمه شـده ای که در ده سـال آخر حیات خـود، حداقل، حق بیمه یکسال کار را پرداخت کرده باشد؛ مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات، حق بیمه ۹۰ روز کار را در این سال پرداخته باشد. چنانچه بیمه‌ شده متوفی، فاقد شرایط مقرر در این بند باشد، ولی حداقل، بیست سال، سابقه پرداخت حق بیمه، در زمان قبل از فوت را داشته باشد،نیز، مشمول شرایط تعلق مستمری متوفی، به بازماندگان خواهد شد.


قاسم رفعتی

میزان مستمری همسر بیمه‌ شده متوفی: معادل پنجاه درصد مستمری استحقاقی بیمه‌ شده است و در صورتی که بیمه‌ شده مرد، دارای چند همسر دایم باشد، به تساوی بین آنان تقسیم خواهد شد. میزان مستمری هر فرزند بیمه‌ شده متوفی: معادل بیست و پنج درصد مستمری استحقاقی بیمه‌ شده است.


آزاده

میزان مستمری همسر بیمه‌ شده متوفی: معادل پنجاه درصد مستمری استحقاقی بیمه‌ شده است و در صورتی که بیمه‌ شده مرد، دارای چند همسر دایم باشد، به تساوی بین آنان تقسیم خواهد شد. میزان مستمری هر فرزند بیمه‌ شده متوفی: معادل بیست و پنج درصد مستمری استحقاقی بیمه‌ شده است. درصورتی که متوفی، فاقد پدر و مادر باشد، سهم فرزند، دو برابر میزان مذکور خواهد بود. میزان مستمری هریک از پدر و مادر بیمه‌ شده متوفی: معادل بیست درصد مستمری استحقاقی بیمه‌ شده است.


قجری

برابر با تبصره یک ماده 48 قانون حمایت خانواده زوجه دائم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری وی برخوردار می‌گردد و ازدواج وی مانع دریافت حقوق مذکور نیست و در صورت فوت شوهر بعدی و تعلق حقوق به زوجه در اثر آن، بیشترین مستمری ملاک عمل است. مطابق ماده ۸۲ قانون تأمین اجتماعی، حقوق مادر بعد از فوت، به افراد زیر می‌رسد: شوهر دائمی فرزندان پدر و مادر فوت شده


رحمنی

حقوق بیمه شده متوفی به چه کسانی می رسد؟فرزند پسر متوفی، مشروط به اینکه سن وی کمتر از ۲۰ سال باشد یا پس از ۲۰ سالگی مشغول به تحصیل باشد یا بر اساس کمیسیون پزشکی فوق­الذکر از کار افتاده تشخیص داده شود. همچنین مستمری نیز دریافت نکند.فرزند دختر متوفی، مشروط به اینکه بدون شوهر و شغل باشد.


وحید فراست

بعد از فوت شخص نوبت به تقسیم اموال منقول و غیرمنقول متوفی می رسد که در اولین گام گواهی انحصار وراثت می باشد یکی از این موارد حقوق متوفی است که برای همسر و فرزندان متوفی با شرایط خاصی واریز می گردد


محمد مومنی

شایان ذکر است که ازدواج مجدد همسر بازمانده، مانع از دریافت مستمری توسط وی نمی‌باشد. همچنین در صورت فوت بیمه شده ناشی از حوادث کاری یا بیماری‌های حرفه‌ای، بازماندگان از مزایای بیشتری برخوردار خواهند شد


M.j sheykhi

جهت دریافت و تقسیم حقوق و دستمزد بیمه شده متوفی پس از فراهم کردن مدارک ذیل بایستی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه فرمایید: فرمی که ورثه در آن درخواست برقراری مستمری را داده باشند. گواهی فوت صادره از سازمان ثبت احوال. ارائه اصل و کپی مدارک هویتی متوفی نظیر شناسنامه و کارت ملی. ارائه اصل و کپی مدارک شناسایی ورثه. ارائه اصل و فتوکپی عقدنامه رسمی همسر دائم متوفی. ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای فرزندان پسر با توجه به شرایط سنی آنها. ارائه اصل و کپی گواهی انحصار وراثت. در آخر نیز ذکر این نکته ضروری است که در همان ابتدای درخواست، نیازی به ارائه گواهی انحصار وراثت نیست. با این حال این گواهی بایستی حداکثر تا ۹ ماه پس از مرگ متوفی ارائه شود.


ثبت دیدگاه شما

فوق تخصصی

جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
20 دقیقه مشاوره حقوقی تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
30 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 380,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
تخصصی

جدول مشاوره حقوقی تخصصی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت
۱۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموز وکالت 150,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
پاسخ به سوال حقوقی کمتر از 5 دقیقه 80,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۲۰ دقیقه مشاوره با کارشناسان حقوقی 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۳۰ دقیقه مشاوره حقوقی با کارموزان وکالت 260,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
۱ ساعت مشاوره حقوقی با وکیل 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مشاوره حقوقی حضوری 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
مطالعه اوراق پرونده به همراه 5 دقیقه مشاوره حقوقی توسط وکیل 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
نگارش نامه ها و درخواست های اداری 500,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
ارزیابی وکیل پرونده حقوقی 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری دیه توسط وکیل 250,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت
محاسبه فوری مهریه به نرخ روز 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین کارت به کارت

© 2021. وکلای تلفنی . تمامی حقوق مادی و معنوی سایت محفوظ می باشد.